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客户选择瑞方人力
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利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
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网址:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/login.jsp
说明:打开页面后,输入您的账号和密码,可以对养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险进行网上查询。
1、携带本人身份证及社保卡直接到河源市社保局办公大厅查询;
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11月25日下午,由成都市经济和信息化局指导,成都企业联合会主办的2022成都企业100强发布会举行。以“踔厉奋发•笃行不怠”为主题,会议发布了2022成都企业100强榜单,瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强,排名第85位。
瑞方人力获奖奖牌、证书
借鉴全球500强及中国企业500强审评排序的成功做法,参照国家及全国各省市惯例,成都企业联合会受成都市经济和信息化局委托,配合成都市培育大企业大集团发展战略的实施,已连续第12次向社会发布成都企业100强榜单。从发布申报通知、现场走访调研到组织专家评审、数据分析、报告撰写等重要环节,本次榜单发布历时近九个月,从多个角度反映了成都市大企业在2022年发展中取得的成绩。
发布会现场,成都市经济和信息化局党组成员、副局长 郑中礼、成都市经济和信息化局企业服务处处长 李林等领导分别为获奖企业颁奖。
四川省瑞方人力资源管理有限公司(简称:瑞方人力(FindHRO)),国内知名人力资源流程外包服务品牌,2021四川服务业企业100强,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构,成都市人力资源服务骨干企业。致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。
2022年是瑞方人力“第二个十年”发展规划的开局之年。面对复杂多变的外部环境,瑞方人力稳中求进,推出自主研发的智能招聘系统——瑞方云招聘,开展“云合”的招聘方式,通过系统实现精准人岗匹配,大力吸纳应届高校毕业生就业。截止目前,瑞方云招聘已累计带动就业30000余人,并构建起跨区域的人才资源库和人才需求库。同时,为给甲方客户、服务员工提供更优质的服务体验,瑞方人力借助瑞方云数字化人力资源服务平台,实现业务全线上智能流转。
立足成都,深耕行业。2022年,瑞方人力还获得了四川省人力资源服务行业优秀企业、四川省人力资源服务行业诚信示范服务机构、成都市人力资源服务骨干企业等多个领军类奖项,众多荣誉也从侧面印证了瑞方人力所提供人力资源服务的专业度。
此次上榜是瑞方人力2022年取得的又一重要奖项,是对近年来瑞方人力发展成果的肯定、认可和鼓励。未来,瑞方人力也将继续秉持“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,为客户、市场提供更加专业、规范、高效的人力资源服务。
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