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客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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参保人只需携带社保卡,在所参保区县的自助终端机查询相关页面,输入身份证号、社保卡上的条形码编号等信息,查询社保缴纳情况。
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人事外包怎么选择专业些?对于人事外包的需求,大多企业都是需要的,一些个人也是有需求的,但是大家不知道在人事外包这个行业,也是有区别的。下面我们就来看看人事外包怎么选择专业些?也可以直接找瑞方人力进行代缴。

“由于现在办很多事情都有社保年限的限制,但是我这几年一直是自由职业没有缴纳过社保,现在由于买车还有一些其他问题,还是想把社保缴纳上,以后办事会方便很多,以后的养老和医疗也不用担心了,也算一举多得吧,想找家人事外包公司来办理,但是不知道怎么选择.....?
找人事外包公司通常可以从以下几个方面来选择会更加的专业和靠谱。
首先,找资质齐全的公司,《人力资源许可证》、《劳务派遣证书》和《企业营业执照》三证,有人力资源和社会保障发的以上证件会更加安全。
然后要看公司的专业程度,人事外包是一项专业性很强的服务,所以必须是这方面专业的人员才能够做好,我们找人事外包公司时就得考察公司人员是否专业、遇到问题能否快速解决。
之后还要找规模大、口碑好的公司,大公司相比小公司更注重服务问题,关乎到一个公司的口碑,所以这两者也是相辅相成的,看同行和老客户的口碑也能发现这个公司的好坏。
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