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在企业职工人事关系中,最主要的一点就是劳动关系,除此之外还存在劳务关系和劳务派遣,一般单位很少存在劳务派遣的人事关系。所以,大家也不知道劳务派遣是什么意思。下文,小编给大家整理了关于劳务派遣相关知识介绍,大家了解一下吧。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。在我国出现劳务派遣主要的成因是为安置下岗职工,我国劳务派遣可跨地区、跨行业进行。劳务派遣员工有一个特性就是:一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作同时,据了解了用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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