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客户选择瑞方人力
最终选择
税负成本
利润虚高,税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强,个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多,上游进项发票不足
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
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增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
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降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。
查询电话:0591-12333
查询范围:企业职工基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本养老保险、省本级机关事业单位养老保险等社会保险参保、缴费、待遇享受信息查询
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地址:后浦路6号劳动保障大厦
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福州市仓山区人力资源和社会保障局
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为进一步加强行业交流,促进人力资源产业园发展,四川省人力资源服务行业协会积极邀请瑞方人力、胜任力人力资源、大瀚人才集团、通发广进人力资源等公司组成考察团,前往无锡进行考察交流。10月26日,瑞方人力作为四川省人力资源服务行业协会考察团的主要成员,在会长魏阿庆的带领下到无锡人力资源服务产业园参观考察,受到了无锡市人社局市场处处长叶一帆、无锡市人力资源市场副主任白江、无锡人力资源服务产业园总经理袁栋的热烈欢迎。 座谈会上,叶处长首先介绍了无锡人力资源行业协会建设、无锡市服务业发展有关情况以及政府对产业园发展的相关配套政策。而后,白主任对产业园招商工作、园区运营及园区文化等有关情况进行了详细介绍。魏会长认真聆听了叶处长和白主任的汇报,并介绍了四川省人力资源服务业发展现状、中国成都人力资源服务产业园建设情况。双方还就新时代下面对AI盛行的未来,传统的人力资源如何通过连接、竞合、跨界经营来创新产业发展前行的动力进行了深入探讨。

(图:座谈会现场)
瑞方人力运营中心总监余涛全程陪同魏会长进行实地考察、座谈交流。在座谈会上,余总监分享了瑞方人力在打造四川省人力资源服务行业数据库方面的经验,就大数据在瑞方“瑞人云”一站式系统的运用与处长叶一帆、会长魏阿庆等人进行了深入地探讨,得到众人的一致认可。
余总监表示:通过在座谈会上交流、分享,在公司发展规划方面有了更清晰地认识,此次无锡之行受益匪浅。瑞方人力在今后的工作中,将着重探索AI时代下的行业发展,不断拓宽合作领域,遵从“创新、协调、绿色、开放、共享”的科学发展理念,利用人力资源数据库自主研发“瑞人云”系统,致力于打造“互联网+”一站式人力资源管理平台,驱动中国人力资源信息化的高速发展。
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