【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

淮安企业都会出现的薪税问题

淮安薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

淮安社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

淮安代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。淮安代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

龙岩社保查询

网上查询

  个人社保查询页面:http://yzzx2.fzxhit.com/siusercenter/login

  注意事项:

  户名是你的身份证号码,

  初始密码是您的养老个人编码或福建省社会保障卡卡号;

  客服电话:0591-87679511

电话查询

  龙岩社保局社会保险统一查询电话:0597-2323169

  内容包括:

  社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至龙岩社保局办公大厅窗口查询。

  龙岩市新罗区劳动和社会保障局

  地址:龙岩市新罗区龙川西路32号劳动和社会保障大1楼

  电话:(0597)2318915

手机查询

  下载福建社保APP

  Android版可到安卓市场、91手机助手、360手机助手下载。

  IOS版请至苹果市场下载。

  注意事项:一个身份证只可注册一个账号,微信服务、手机APP、个人网站查询使用统一账号,实现“一次注册,全省范围,终身有效”。

微信查询

  关注公众账号:福建社保,微信号:fjshbx)。

  加入关注微信平台的方法:

  进入微信→添加朋友→查找微信公众账号→输入“福建社保”或fjshbx均可查找到该平台,最后点击关注。

  查询内容:全省(不含厦门)养老保险和工伤保险参保数据

工资代发知识

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【劳务派遣】如何提高员工执行力

  如何提高员工执行力,什么是执行力呢?基本上对于执行力的定义,也就是说 “按质按量地完成工作任务”的一种能力。那么如何提高员工执行力?

【劳务派遣】如何提高员工执行力 第1张

如何提高员工执行力

  我们就要看影响执行力的两个重要因素:个人能力和工作态度。能力是基础,而态度是才关键。因此,想要提升个人的执行力,也就必须要从这两个方面来提升,即:一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,最重要的就是要端正工作态度。那么,怎么树立积极正确的工作态度呢?个人认为,关键是需要在工作中实践好“严、实、快、新”这四个字的要求。

  严:即是说,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心也是做好一切工作的首要条件。责任心的强弱,能够影响执行力度的大小;进取心的强弱,影响执行效果的好坏。

  所以,想要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,要杜绝不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。并且决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

  实:树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。就算每个人岗位可能平凡,分工有所不同,但只要能够埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。不要总是好高骛远、作风漂浮,这样的结果终究会是一事无成。

  所以,想要要提高执行力,也就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正的静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件的抓落实,一项一项抓的成效,干一件事成一件事,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

  快:提高办事效率。要提高执行力,必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。杜绝工作懒散、办事拖拉的恶习。

  每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

  新:改进工作方法。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

  所以要提高执行力,就必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。