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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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工资外包常识

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社保有什么好处

  社保有什么好处,在社保知识不断普及的现在,还有一部分盆友对于社保了解甚少,不知道为什么要买社保,社保有什么好处?那么下面,就和小瑞一起来看看吧

社保有什么好处 第1张

社保有什么好处

  社保一种社会保险或保障机制,可以给予参保者在遇到:失业、疾病、事故、衰老、死亡等情况下得到一定的帮助,减少生活压力。

社保多交有什么好处

  比如在单位上班,就算已经缴满15年的社保,但是职工还没有退休,用人单位还得继续进行缴费,直到劳动者退休;对于个人缴纳社保的话,是可以停缴,也可以继续缴纳。按照相关政策规定,养老保险是缴得多就得的多,缴费基数越高、年限越长,那么退休时领取的养老金也就越多。

  关于社保有什么好处就想说到这里,下面我们来看看社保每年缴多少钱?

  公式:社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。

  养老保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;乘以12。

  医疗保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);乘以12。

  失业保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;乘以12。

  工伤保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;乘以12。

  生育保险一年要缴的费用:单位每个月缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;乘以12。

了解工资外包

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医疗保险是怎么交的?交多少钱?

  医疗保险是怎么交的?交多少钱?在生病时想要减轻负担,缴纳医疗保险就是个很好的选择,在单位上班的职工,缴纳医疗保险的事就不用自己操心。下面小瑞要给大家讲的是医疗保险是怎么交的?交多少钱?

医疗保险是怎么交的?交多少钱? 第1张

医疗保险一年交多少钱?

  医疗保险根据不同缴纳(享受)人群,主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险两大类型,它们的缴纳金额也是不一样的。举个例子:2017年的上海城乡居民医疗保险缴费标准如下:

  1、70周岁以上人员:每人每年4300元,其中个人缴费370元;

  2、60-69岁人员:每人每年4300元,其中个人缴费535元;

  3、19-59岁人员:每人每年2900元,其中个人缴费720元;

  4、少年儿童:每人每年1100元,其中个人缴费110元。

  例如,东莞职工社会基本医疗保险缴费比例为1.8%,个人缴费比例为0.5%。 用人单位11%,个人缴费2%。

城镇居民医疗保险缴费标准

  在目前国家并没有对城镇居民医疗保险的缴费标准,进行统一的规定,是由各省、市根据实际情况自行制定的,一般学生、儿童每人每年筹资标准是100元,个人缴纳医疗保险费60元,其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助。非从业城镇成年居民按照每人每年560元筹资,缴费和补助标准如下:

  1、重度残疾人、享受低保待遇人员、特殊困难家庭人员和低收入家庭60周岁以上老年人,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助;

  2、70周岁以上的老年人个人缴纳医疗保险费120元,其余440元由政府补助;

  3、其他非从业城镇居民个人缴纳医疗保险费330元,其余230元由政府补助。

职工医保缴费基数及比例

  缴费的基数为:在我国医疗保险缴费基数一般是以本人工资确定的,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同,因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。

  缴费比例:不同城市职工医疗保险缴费比例,例如上海用人单位医保缴费11%,个人缴费2%。

  注意:缴费标准每年都在改变,应以当地社保局为准。

  以上就是医疗保险是怎么交的?交多少钱?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看