【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包公司工资

企业都会出现的税务问题

选择工资外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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工资外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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工资外包常识

北京外包工资公司|外包工资公司有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,薪酬优化,工资代发,人事管理,人员派遣,岗位外包,社保代理等人力资源管理服务

五险一金到底要缴多少年?

  五险一金到底要缴多少年?五险一金对于大家来说已经并不陌生,相关福利也有所了解,要享受保障待遇,也是要满足缴纳时间这些条件的。那么五险一金到底要缴多少年?

五险一金到底要缴多少年? 第1张

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  而医疗保险部分也有规定:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

  那么,医疗保险缴多少年才可以呢?据了解,每个城市对于医疗保险缴费年限的规定不尽相同,有的城市规定,参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。人力资源事务外包专员提醒,具体医保缴费年限的规定,须以当地社保局公布的政策为准!

  五险一金中的失业保险缴费年限最低是一年,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,才能有资格领取失业保险金。

  五险一金中的生育保险缴费年限也是至少一年,而且生小孩后还应该继续交费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

了解工资外包

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灵活就业人员缴费不成功怎么办?

  灵活就业人员缴费不成功怎么办?灵活就业人员可以自己办理社保养老保险和医疗保险参保缴费,现在社保参保费用都是通过统一缴到税务局,一般大家通过社保费批扣的方式缴纳社保费。那么,灵活就业人员缴费不成功怎么办?

灵活就业人员缴费不成功怎么办?

  1、个人与税务部门已签订代扣协议的

  如协议银行卡在批扣日未足额存入医保费用,可自主通过线上进行当月缴费,也可在次月批扣日前足额存入2个月的医保费,税务系统将进行补扣;如协议银行卡有足额医保费,但税务系统偶发批扣失败,可到参保关系所在地税务部门进行核实并进行补扣,具体咨询税务部门热线12366。

灵活就业人员缴费不成功怎么办? 第1张

  2、个人自主缴纳医保费用的

  如在线上或税务部门线下服务大厅未查询到缴费数据的,需到参保关系所在地医保经办机构查明原因并处理。

  灵活就业人员缴费不成功怎么办?离职后可以以灵活就业人员的身份办理职工医保参保缴费,如果您当月以灵活就业人员的身份缴纳了职工医保费用,由入职了新单位,可以通过新单位参加职工社保,这个时候可以可携个人退费申请与单位签订的劳动合同原件,到参保关系所在地医保经办机构办理当月个人缴费退费业务,并将个人参保关系暂停。