【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬体系设计 为企业降低成本

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企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪酬体系设计常识

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生育报销多久能到账?

  生育报销多久能到账?生育保险的待遇包括:报销生育医疗费用以及生育津贴。那么,参保人在申请生育报销、生育津贴后多久能到账?

生育报销多久能到账?

  1、生育医疗费用的报销一般是可以马上打进个人帐户的,通常情况下用户可在康复的时候直接根据医院医保结算窗口办理清算手续,针对报销金额是会依照多退少补的情况去进行报销的。假如报销以后还有多,剩下的额度就会转到到用户的银行卡账户的;假如报销以后少了,那么客户需要向医院补缴剩下的花费。

  2、生育津贴报销一般需要三个月左右的时间才能够打进个人帐户,严格来说是45个工作日的时间。通常情况下假如是由公司代为申请报销的,那么资产会先转到到公司的对公账户,再由公司转给员工自己。假如企业针对支付有特定的时间要求的话,那么则应以单位的付款时间为准。

  总之,生育险报销也是需要一定的时间的。只要客户申请了报销,医保局审理申请以后就会尽快处理的。针对生育津贴,通常审批迅速的情形下最早是可以在一个月左右的时间到帐。

生育报销多久能到账? 第1张

  生育险的报销包含两个部分费用,其一是生育医疗费用报销,其二是生育津贴的报销。生育医疗费用和生育津贴报销的情况是不一样的,自然到账时间也不一样。

  生育报销多久能到账?生育保险需要连续缴费满6个月及以上时间,参保人才能享受生育保险待遇:生育报销、生育津贴。所以,建议大家参加职工社保生育保险,不要轻易断缴。

了解薪酬体系设计

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工伤五级残疾赔偿标准是什么?

  工伤五级残疾赔偿标准是什么?工伤保险待遇是参保人在发生工伤的情况下,可以获得工伤赔偿。下面,我们来了解一下工伤五级残疾赔偿标准是什么?

工伤五级残疾赔偿标准是什么?

  1、可以获得一次性伤残补助金,五级残疾的标准为本人的18个月薪水;

  2、用人单位不能安排工作的,应当付款伤残津贴,标准为本人工资的70%;

  3、员工和用人单位停止和解除劳动关系的,应当由工伤保险基金付款一次性工伤诊疗补助金,然后由用人单位付款一次性伤残就业补助金,补助金的具体规范应当由本地单位法定。

工伤五级残疾赔偿标准是什么? 第1张

  工伤保险相关法律法规

  第三十六条职工因工伤残被鉴定为五级、六级伤残的,享受下列待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级付款一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保存与用人单位的劳务关系,由用人单位分配适当工作。无法安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位依照法定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的,由用人单位补充差值。经工伤员工自己提出,该员工可以和用人单位消除或者终止劳务关系,由工伤保险基金付款一次性工伤诊疗补助金,由用人单位付款一次性伤残就业补助金。一次性工伤诊疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规范由省、自治州、市辖区单位法定。

  工伤五级残疾赔偿标准是什么?单位一定要及时为入住员工办理工伤保险参保缴费,降低用工风险。