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生育保险如何报销？能报销多少？

　　生育保险如何报销?能报销多少?生育险就是为了女性职工在生育期间，无生活来源时得到一定的补偿。那么生育保险如何报销?能报销多少呢?下面就让小瑞来说说。

生育保险如何报销?

　　1、女性职工在生育出院后，用人单位的经办人员，携带相关的材料到生育管理中心提出申请;

　　2、在生育管理中心工作人员对材料进行审核，审核通过之后，签发医疗证;

　　3、女职工在生育出院后，在一年之内到生育保险管理中心办理结算。

生育津贴如何报销

　　生育津贴领取的金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

　　举个例子：若所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上年度月平均工资为8000元，职工本人上年度月工资是1万元，那么能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元。由于工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。

生育保险的报销条件有哪些

　　1、企业为职工足额的缴纳生育保险;

　　2、并且企业为职工缴纳生育保险一年以上，并持续缴纳生育保险;

　　3、符合计划生育相关规定。

生育保险报销需要什么材料

　　1、计划生育证明(即准生证)

　　2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

　　3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

　　4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。

　　5、属异地或境外难产提供住院费用明细，生育险能报销多少钱?

　　6、属异地或境外剖腹产提供：

　　(1)手术证明

　　(2)费用凭

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养老保险多少岁开始领？

　　养老保险多少岁开始领?养老保险做为大家都比较关注的险种之一，有人不知道社保是什么但是却知道养老保险，就能看出大家对于养老保险的关注度了。但是对于一些养老保险的知识却不是特别的清楚，下面小瑞就养老保险多少岁开始领?的问题来给大家讲讲!

养老保险多少岁开始领?

　　根据《社会保险法》的相关规定，养老保险的领取条件是，在达到法定退休年龄时，需要累计缴费满十五年，并办理退休手续后，才能按月领取基本养老金。

　　养老保险金领取时间有什么规定?

　　退休年龄一般为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金也就是按这两个年龄段进行领取的。

农民工是否可以按月领保险金?

　　按照现行的基本养老保险政策规定，在同时符合下列条件的，可以按月领取基本养老金。

　　1、参加了职工基本养老保险，并且按照规定缴纳了基本养老保险费。用人单位的参保人员，男年满60岁;女工人年满50岁，女干部年满55岁;个人参保人员退休年龄为：男性年满60岁;女性在1996年1月1日前，参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。

　　2、缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)累计满15年及其以上，其中：1996年1月1日前参加工作(或参加基本养老保险)，2006年1月1日至2010年12月31日期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上。

　　3、参保人员在达到法定退休年龄之后，因缴费年限达不到按月享受退休待遇规定，又不能廷长缴费的，在达到法定退休年龄的次月，可以到参保地社会保险局办理养老保险一次性支付手续后中断养老保险关系。

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