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2022年最新达州失业金领取指南

　　2022年最新达州失业金领取指南。参加了职工社保失业保险，并且缴纳了一年及以上时间的，在非因自身原因的情况下失业的参保人，去办理了失业登记后，可以申请领取失业金。下面，给大家介绍2022年最新达州失业金领取指南。

2022年最新达州失业金领取指南

　　一、达州市失业保险金领取标准

　　1、依照有关法规参加失业保险，所属单位和本人已依照有关法规执行交费责任满1年。

　　2、非因自己意向中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因自己控制不了的原因而被迫中断就业。

　　3、已办理失业登记，且有求职要求的。

　　二、达州失业保险的领取步骤

　　1、用人公司需及时为失业人员出示停止或是解除劳动关系的证明，书面告知其依照有关法规享有失业保险待遇的权利，并把失业人员的名单、档案等资料自终止或是解除劳动关系之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。

　　2、失业人员自企业停止或解除劳动关系证实送到之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。

　　3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核准领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起派发失业保险金，同时提供其他保险待遇。

　　三、达州失业保险能领取多少钱

　　失业保险金按达州最低工资规定的80%，由社会保险经办机构按月派发。省府能够根据我国有关法规和省内具体情况作适当调整，但不得高过达州最低工资规定或是小于达州市住户最少生活确保规范。

　　1、失业保险费率减少，由3%减少至2%。

　　2、单位和个人缴费实际占比由各地在充分考虑提升失业保险待遇、推动失业人员再就业、失业保险稳岗补贴等因素的基础上确定。

　　3、失业保险费率减少不会影响个人薪资福利，还能减轻企业税费压力。

　　2022年最新达州失业金领取指南。领取了失业金不会影响养老保险、医疗保险待遇，如果参保人实在有困难，且满足领取条件，建议去办理失业金申领。

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企业不交社保的后果有哪些

　　企业不交社保的后果有哪些，社保是国家以法律的形式进行强制缴纳的，但是有的企业还是会想要不给员工缴纳社保，以达到降低成本的目的，甚至与员工签订自愿放弃社保的协议。接下来大家就和小瑞来看看企业不交社保的后果有哪些。

　　有的企业为了不按照规定缴纳社保，也是想了很多办法，比如让员工签订自愿放弃社保的协议，小瑞在这里要说的是，这份协议是不产生法律效应的。也就是说缴纳社保是用人单位必须要做的事

企业不交社保的后果有哪些?

　　企业如果未按规定为员工按时足额的缴纳社保，那么企业将会负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，将由社会保险行政部门责令限期改正;如若逾期不改正的，将会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五百元以上三千元以下的罚款。

　　不为员工交社保也会负上民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失，因不交社保而员工解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。

公司不缴纳社保，员工可以怎么处理

　　公司没有按时足额的为员工办理社保缴纳，那么职工可以怎么处理呢?

　　若公司未能按时缴纳社保，职工可以与公司协商，要求公司缴纳社保。

　　如果职工与公司未能协商成功的，那么员工可以直接向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

　　如果公司不为职工交职工社保的，员工可以解除劳动合同的，并要求公司支付经济补偿金。

　　了解了企业不交社保的后果有哪些，就可以看出企业为员工缴纳社保是多么重要的事，如果想要减轻成本，专注核心业务，其实也可以将社保外包出去，交给人力资源事务外包公司操作管理。想了解更多可以返回瑞方人力首页进行查看