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自主创业是怎么缴社保的呢？

　　自主创业是怎么缴社保的呢?缴社保对于企业来说是一个必须要缴，而成本高事务性工作又繁重的，所以之前都又很多企业不想给员工缴纳社保，给员工签订不合法的不交社保的合同，这都是违规操作，那么自主创业要怎么缴社保呢?

自主创业是怎么缴社保的呢?

　　对于企业首次办理社保来说，流程如下：

　　一、办理社保企业需要携带以下证件：

　　1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

　　2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

　　3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

　　二、其它需要携带：

　　1、公章;

　　2、《职工申报表》;

　　3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

　　4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);

　　5、新增人员同时报U盘 。

　　用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

　　但是自己去开通缴纳的话，会占用很多的时间成本在上面，而且还要招人专门管理，成本会很高。

　　所以自主创业的老板可以选择找一家人事外包公司为其员工缴纳社保。

　　流程很简单，首先与人事外包公司签订代缴协议，然后向人事外包公司提供自己公司的营业执照副本复印件、员工身份证复印件、员工1寸的白底电子照片(办理社保卡用)。最后按照人事外包公司拟出的费用表打款就可以了。

　　以上就是自主创业是怎么缴社保的呢?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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社保断缴是否一定要补缴？

　　社保断缴是否一定要补缴?缴纳社保是单位的代扣代缴的，对于职工来说一直在一个单位上班的话，社保基本不会存在断交的情况，除非换工作或者说自己缴纳社保的情况。那么社保断交之后是否一定要补缴呢?

　　可能有一些朋友，对社保的相关常识知之甚少，然后道听途说，多花冤枉钱，下面我们说下社保断缴是否一定要补缴。社保断缴一般有两种情况 ：一、职工就业期间，单位应缴未缴;二、职工失业期间，未缴纳社保费。

　　那么具体要不要补缴，就分情况来讨论，如果是公司原因，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。如果是应缴未缴的情况，那就需要要求公司给补缴上。

　　如果是因为个人原因为未缴纳，比如离职期间，那可以根据自己的需求来看，如果说没有必须要补缴的要求的话是可以不补缴的，因为养老保险是累计年限的，没有太大影响。并且个人是无法补缴的，如果补缴也需要找公司，目前的政策是只能补缴近三个月的社保，如果是在三个月内的话最好补缴上，对医疗的影响较小