【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择项目外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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项目外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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项目外包常识

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社保缴费基数如何确定

用人单位和职工个人缴纳的比例分别是多少

  社会保险的费用,是用人单位和职工共同承担的。其中基本医疗保险的费用,用人单位的缴费比例,是以在职职工的工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济的发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

社保缴费基数如何确定 第1张

单位和职工个人缴费基数如何确定

  用人单位以上年度的在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工本人以上年度的月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工本人的月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。

  用人单位缴费标准:

  各类企业和参照企业参保的单位,每月按当月全部职工工资总额的11.5%缴纳职工医保费。

  国家机关、事业单位的在编职工,由单位按个人上年度月平均工资(以下简称个人缴费基数)之和的14%缴纳职工医保费;编制外劳动合同制职工,由单位按个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医保费。

  在职职工缴费标准:

  在职职工按个人缴费基数的2%按月缴纳职工医保费,由用人单位按月代扣代缴。其中,因工致残退出生产岗位的工伤职工,以本人伤残津贴为缴费基数计算。职工本人上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的,按300%核定缴费基数,低于60%的,按60%核定。

  注:各地缴费基数不一,所以详细准确的信息,需要到当地的社保局参考,或者返回瑞方人力首页查询当地社保基数。

【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……
 

了解项目外包

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自己买的社保可以退吗?

  自己买的社保可以退吗?对于社保现在的年轻人都不是很重视,现在很多人都不想要交社保,交了社保的朋友又想可不可退了。那么, 自己买的社保可以退吗?

  一般情况下,社保是不可以退保的,但是有一些特殊情况,如下面所示,还是可以办理社保退保的。

社保可以退的情况有这些

  1、参保人在职期间死亡的。

  2、参保人曾在我市参加农村养老保险,后迁出外市定居的。

  3、参保人出境定居的;外国人及港澳台人员离职、解除劳动关系的。

社保转移办理流程

  如果是因为工作变动居住地变更,需要退保的话,则可以申请社保转移,具体流程如下:

  1、到前公司办理离职手续。从人事部门领取社保转移单,将此单交到新公司。

  2、在办理入司手续时,新公司的人事部门将社保转移单和劳动合同之类的材料一起交相关部门时,社保就相应地转到新公司了。

  3、注意在社保转移办理前后要注意及时查询。因为如果前后有时间差时,要注意补齐,以免造成不必要的拖延和麻烦。

自己买的社保可以退吗? 第1张

自己买的社保可以退吗

  看完上述介绍后,那么自己买的社保可以退吗?其实自己买的社保,和公司代缴的社保,其性质是一样的。除非满足上述的要求,不然社保是不予退保的,也就是说,如果你缴纳了社保,不想办理了,那么缴纳的钱是不会退给你的。

  小编建议参保人切勿盲目退保社保或,因为保社关乎到我们长远的利益。办理退保后,如果重新参保,原有的养老保险缴费年限不再累计计算,对员工今后退休将有较大的影响。