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个税筹划

　　个税筹划，个税在2018年就得到了改革，一些政策要在2019年才会实施，所以很多企业在研究个税要怎么降低，个税肯定是必须要缴纳的，企业员工又多，所以对于个税的筹划就显得很重要了。

个税筹划

　　新的个税法，在2019年1月1日起正式实施，新的个税政策是按居民个人每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的，其他扣除后的余额作为应纳税所得额进行计税，并在次年的三月一日至六月三十日内进行办理汇算清缴。因此，工资奖金、年终绩效在全年收入中如何进行分配并不影响税负总额，汇算清缴时将实行多退少补。

　　1、利用发票合理减避税

　　根据相关政策表示，凡是以现金形式发放的通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。但如果取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，则不需缴纳个人所得税。

　　2、利用不同的税目合理避税

　　此次新个税将工资薪金、劳务费、稿费及特许权使用费统称为居民个人的综合所得，同时规定了劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。也就是说，在计算应纳税所得额时，劳务费、特许权使用费是打了八折的，而稿费更是打了五六折，而工资奖金无折扣。这个政策就为我们带来了筹划的空间，比如原先与企业签订的是劳动合同，企业按月发放薪酬，须按工资薪金算法计税;但如果筹划后选择与企业签订劳务合同，劳务费按次发放，则适用劳务费计税方式。

　　3、用足专项扣除政策

　　个税专项附加扣除的《暂行办法》于2018年10月20日向社会公开征求意见，引发新一轮减税的热烈讨论。但对大多数人来说，在不发生大病医疗等非日常支出的情况下，可以同时享受的包括4项：子女教育、继续教育、住房租金或房贷利息、赡养老人。这意味着，从明年1月1日起，在提高起征点的基础上，每人每月还可以再扣除4600元。再加上5000元/月的起征点，明年开始月收入万元基本不必缴纳个税了。

　　需要注意的是，子女教育、继续教育、房租房贷等需要提供相关的证明，纳税人应有意识地搜集好相关的支出凭据，以备单位或税务机关检查使用。

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人力资源事务外包公司靠谱吗？

　　人力资源事务外包公司靠谱吗?现在很多企业都在使用代理公司缴纳社保，人力资源事务外包公司也就越来越多，以至于有一些团队混进了这个行业，使一些企业用户遭受到了经济损失。今天我们就来看看怎么去找靠谱的人力资源事务外包公司。

　　给社保公司付款缴纳社保是否安全?

　　1.社会保障金由代理社保的公司缴纳。选择代理商时，必须检查公司的资格，以确定其是否合法注册。这样，它可以在维护自己的权益中发挥一定的作用。

　　2.与代理机构确定社会保障基础。如果代理商和客户使用较高的基数来确定金额，但实际的付款客户基数较低，则客户的权益将不受保护，并遭受财务损失。

　　3.缴纳一个月(下个月)的社会保障金后，每月向社会保障机构索要付款证明，或者登录到社会保障网站以查看您的保险是否已经付款。注册很容易，您可以直接使用您的健康保险卡号进行注册。如果您是第一次支付社会保障，则没有健康保险卡。在社会保障中心正式将您的信息输入社会保险支付系统后，您将首先获得一张临时的社会保险卡，该卡的号码可用于注册。对社会保障缴费的查询可以充分保护自己的权益，避免损害自己的利益。

　　4.当需要在与社会保障机构的合同中作出解释时，组织应如何收取费用或服务费。在某些特殊情况下，例如没有社会保障卡紧急情况，没有医疗卡，产妇报销等，需要人工报销。一些过程非常复杂，需要代理进行声明。

　　5，搞好工伤申报合同(最重要的是)。目前，许多人选择了社会保障机构，但无视工伤协议的条款。客户必须同意代理公司。如果发生与工作有关的事故，公司如何处理声明和索赔?

　　6.必须保存每月付款记录。社会保障代理公司的许多问题都可能导致未付款或客户付款遗漏。如果发生这些现象，则这些付款记录可以用作维持其权利的证据。

　　7.社会保障机构合同应告知亲属。这很重要，因为如果客户发生事故导致人员伤亡，亲戚可以与社会保障机构协商解决与工作有关的伤害索赔。这是我们长期工作中总结出的一些问题，也是为了更好地保护我们的权益。

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