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怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法？

　　怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法?对于目前的用工形式来说，大部分企业更愿意选择劳务派遣的方式。相应的劳务派遣公司也越来越多，那么怎么辨别劳务派遣公司是否正规合法呢?

劳务派遣公司是否正规合法?

　　劳务派遣是国家允许并且推行的一种用工方式，正规的劳务派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，对于劳动者也是有利的。对于企业来说，有第三方专业的人力资源公司，提供日常的人事代理服务，办理工资发放、保险申报、等事项，这样能很大的减轻企业的压力。主要在于用人单位选择正规的派遣公司才是最可靠的。

　　选择正规劳务派遣公司可靠性比较高：

　　劳务派遣工是一种新形的用工模式。派遣用工形式是为了适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的，计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展，为了解除这种束缚，寻求人力资本的最大化。也不排除有小型骗人的黑中介劳务公司，先让交钱后找工作的，在找到工作之后，领了工资还要扣除百分之几的服务费。这种小型公司要慎之又慎，可以说是可靠度为零。所以，无论是个人还是企业用人单位，找工作也好，用工也罢，一定要找正规型劳务派遣公司才是最可靠的。

劳务公司是否正规可靠，可以从以下几点来判断：

　　1、公司是否具有劳务输送的资质。劳务公司需要具有独立的法人资格的劳务派遣公司，一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。

　　2、公司的服务时间。一般，劳务派遣公司的从成立到发展是需要一段时间的，对于劳务输送公司，存在的时间越长，那么说明受到的认可度就越高，这些公司的实际操作经验也就比较丰富。

　　3、公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样，当然也可以多了解几家公司进行对比。

　　4、公司的成功案例。另外多和成功输出的劳务交流，看看成功案例的真实性，如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照，打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。

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瑞方---成都Hroot人力资源会展精彩亮相

　　2017年7月27日，由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“2017中国人力资源服务展(China Human Resource Service EXPO 2017)”成都站在富力丽思卡尔顿酒店圆满落幕。作为全球最大规模的人力资源服务供应商展会之一，本次展会云集了40多家来自全国各地的人力资源服务企业，为4000多观展人员提供现场咨询、服务/解决方案介绍以及产品演示等服务。

　　瑞方人力携最新研发的功能强大的“瑞人云”系统精彩亮相，吸引了广大参展人员关注。“瑞人云”是瑞方独创的人力资源外包服务云计算系统，涵盖1200套结算结构、3000套结算模板、660套福利模板，满足全国各地企业各种各样的需求。“瑞人云”独创政策探针，根据政策变化自动更新员工福利，并且首次在行业内引用对话式服务，让沟通更快、更准、更省心。同时，“瑞人云”充分利用互联网+的思维，为员工提供强大的线上服务体系：网签合同、瑞人超级工资条、一键社保服务等。HTTPS加密、自建云技术手段为“瑞人云”提供全年无休守护和备份。

　　随着展会一项项活动的开展，现场气氛热烈，参展的企业中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、企业人力资源需求采购者积极沟通交流。瑞方人力展台及“瑞人云”产品吸引了许多需求者前来咨询瑞方独创的“瑞人云”人力资源企业服务系统和社保管理及薪酬优化、劳务派遣、岗位外包等服务，交流传递最前沿的产品信息。

　　瑞方人力以成都为中心，在德阳、绵阳、资阳、重庆等地拥有近30家分支机构，业务范围辐射四川全省乃至整个西部地区。未来，瑞方在秉持着以社保服务为中心的战略思想绝不动摇的同时，通过独创研发新技术探索在互联网+人力资源方向发力延伸，全力打造“瑞人云”服务系统，力求打造互联网+一站式人力资源管理平台，以驱动中国人力资源信息化的高速发展。