天津薪资福利公司|薪资福利公司有哪些？哪家好？为企业提供薪资代发，劳务派遣，岗位外包，社保代缴，劳务外包，税务筹划，工资代发等人力资源外包服务

成都社保缴费档次，每月缴多少钱？

　　成都社保缴费档次，每月缴多少钱?国家建立的社保，给大家在养老、失业、生病、生育、工伤的情况下做了一些保障福利。不过也是需要大家去缴纳的，今天我们就来看看成都社保缴费档次，每月缴多少钱?

2019成都社保缴费金额

　　1、缴费金额为2018年城市员工基本医疗保险的最低缴纳标准从以前的2193元调整到2338元，最高缴费基数从16445元调整为17908元。其他危险物种的最低缴费标准从3067元调整到3255元，最高缴费基数为1533元，调整为17908元。这表示每月的社会保障最低为243.05元，最多为168.5元9元.

　　2、缴费标准为成都市分阶段实施维护费用比率政策。预计持续到2019年4月的月30日养老保险:单位19%个人8%医疗保险:单位6.5%个人2%生育保险:单位0.8%个人非失业保险:单位1.6%个人0.4%工伤保险:公司渠道行业确定基准费率，实际汇率为(标准)。

　　各地的缴费基数是不一样的，如果想要了解到其他地区的社保缴费基数，可以到当地的社保局咨询。

　　以上就是成都社保缴费档次，每月缴多少钱?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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代理社保怎么操作？

　　代理社保怎么操作?人力资源事务外包是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位代理办理社保事务。那么，代理社保怎么操作呢?

企业人事外包操作流程：

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明; 2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定人力资源事务外包方案; 4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善人力资源事务外包方案;

　　5、签订《人力资源事务外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人力资源事务外包协议》; 6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理; 7、正式提供人力资源事务外包服务。

个人代缴社保办理流程：

　　1、与人事外包公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。

　　2、携带本人资料到人事外包公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

　　3、按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。

　　四川省瑞方人力资源管理有限公司，30家分公司覆盖四川.重庆.贵阳…，专注人力资源事务外包12年 需要注意的是，代缴社保要自己缴纳单位和个人部分的全部费用，但遇到问题就可以正常的使用社保了，没有后顾之忧。