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失业保险缴费比例

 

失业保险缴费比例及标准

　　根据失业保险缴费比例的相关政策规定，城镇的企业单位或民办非企业单位按该单位的职工总工资额的2%进行缴费，员工则按照本人工资的1%缴纳。

　　社会团体，皆按照本单位专职人员的工资总额2%缴费，该专职人员需按本人工资的1%缴费。

　　机关单位，按本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴费，事业编制人员、劳动合同制工人将按本人工资的1%缴费。

　　合同制工人，个人不缴纳失业保险费。

　　企业职工个人缴费，需由用人单位从该职工的工资中代扣，代缴。

　　难以确定工资总额的单位，可以按单位所在的市、州上年度职工平均工资X职工人数计算工资的总额，再行确定失业保险费用的缴纳。

　　如果单位职工的平均工资或职工本人工资低于所在地区，上年度职工月平均工资60%的，可以按上年度职工月平均工资的60%计算，进行缴费。

　　失业保缴费比例，也会根据各地区政策的改变，所以具体的缴费比例，还要看当地的政策规定。

失业金领取的标准

　　按照缴费时间的长短，失业保险金领取的多少也是不一样的。

　　1、劳动者在失业前所在单位和本人按规定缴费，累计时间满1年但不足5年的，累计缴费时间每满1年，就可以领取3个月失业金;

　　2、失业保险缴费时间，满5年但不足10年，从第5年开始，累计缴费时间每多缴纳1年就增加1个月的失业金，最长可为18个月;满10年或满10年以上的，为24个月。失业金发的放标准，是以当地最低工资标准的一定比例来进行确定的。

　　3、劳动者在失业前所在的单位和本人累计缴费，年限满1年但不足10年的，按最低工资标准的70%进行发放，缴费年限满10年或10年以上的，将按最低工作标准的80%发放。

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待业期间个人怎么交成都社保？

　　待业期间个人怎么交成都社保?社保关系到大家的福利，要缴纳到一定时间，满足要求才能够享受。那么在待业期间个人怎么交成都社保呢?

　　社保缴纳对于每个人来说都很重要，关乎着个人的未来利益，但是社保只能够通过工作单位进行缴纳，一旦离职，社保将何去何从是大多数的人关注的问题。成都来说，社保关系个人很多利益资格，所以对于个人来说，积极缴纳才是关键。

　　个人交成都社保，在单位工作的时候，都是由公司帮忙缴纳社保的，但是一旦没了工作，那么社保就会中断了。所以，没了工作之后我们是可以暂时委托人事外包公司缴纳社保，这样就可以保证个人社保缴纳不中断，同时也可以实现委托人社保业务办理的省时省力。