【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪资管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪资管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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薪资管理常识

上海薪资管理公司|薪资管理公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬优化,税务代理,劳务派遣,岗位外包,社保代理,薪税优化等人力资源管理服务。

生育保险报销比例是多少?

  生育保险报销比例是多少?大家知道生育保险的保险比例吗?我想大家都不是很清楚了吧!特别是在需要报销的时候,因为不知道报销比例会有很多的麻烦。下面,就给大家介绍一下生育保险的报销比例吧!

女性生育保险报销条件

  1、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定;

  2、用人单位足额为女性缴纳生育保险;

  3、女性生育保险足额缴纳生育保险一年以上;

  4、女性生育期间仍持续缴纳生育保险费。

女性生育保险报销比例

  1、顺产为270%;

  2、难产为320%;

  3、剖腹产为420%。

生育保险报销比例是多少? 第1张

女性生育保险报销材料

  一、用人单位生育保险报销材料

  1、社会保险登记表;

  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

  二、女性生育保险报销材料

  1、计划生育证明;

  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;

  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;

  4、企业职工生育医疗证审领表;

  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  6、企业职工生育医药费报销申请单;

  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

  8、企业职工生育保险外地就医申请表;

  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  10、收款收据。

女性生育保险报销流程

  1、女性怀孕后,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;

  2、工作人员受理审核通过后,签发医疗证明;

  3、女性生育产假满30天内,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;

  4、工作人员受理后,将支付生育医疗费和生育津贴。

了解薪资管理

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自己办理了参保入职前要办理停保吗?

  自己办理了参保入职前要办理停保吗?居民可以自己办理城乡居民社保,享受养老保险和医疗保险保障。但是,当你入住单位后,就不用自己办理社保参保了。有朋友问,如果之前自己办理了社保参保,入职前要办理停保吗?

自己办理了参保入职前要办理停保吗?

  个人无需办理停保手续,新单位可直接为其办理参保缴费。需注意的是,若单位要为其缴纳当月社保,个人当月就无需缴费了。若因为办理的时间差导致个人和单位重复缴费,等单位缴费到账后,个人可到全市任一社保经办机构申请退个人缴费。

自己办理了参保入职前要办理停保吗? 第1张

个人如何缴纳社保?

  1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份参加社保(养老+医疗);

  2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

  3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

  5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

  自己办理了参保入职前要办理停保吗?不需要,到单位工作后,单位为你办理职工社保参保,你不再自己缴纳社保费就可以了。上文内容仅供参考,详细情况建议咨询所在地社保局。