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城乡居民养老保险去哪里缴？怎么办理？

　　城乡居民养老保险去哪里缴?怎么办理?想要领取养老金，就要缴纳养老保险这个是最基本的，并且按照相关规定还必须缴满15年的养老保险才可以，那么城乡居民养老保险去哪里缴?怎么办理?

办理条件：

　　1、本市的户籍，16岁以上，60岁以下的人(全日制学生，除加入其他养老保险的人之外。2、2009年8月31日前满60岁以上未受到其他养老保险待遇的人城镇居民的社会养老保险申报资料：

　　1、户口原件和复印件(主页、本人网页)

　　2、本人身份证明书原件和复印件;

　　3、银行卡原件和复印件;

　　4、此类残疾人还必须提供一个、二级证据原件和复印件;

　　5、如果是独生子女的家庭，就必须提供提出户口所在地生育计划的独生子女的资格确认表。町居民社会年费手续：

　　1、每月1、20日申请户籍所在地乡镇社;

　　2、社会保险收到申请材料后，当场进行审查。在不满足登记相关人员的条件的情况下，返还文件，说明其理由。③当加入者达到退休年龄时，充分缴纳养老金保险费后，1-20日在申报地社会保险处进行养老金保险待遇资格的初审。4、乡镇社保向县社保局居民避难科报告了与年金待遇资格的初审合格者相关的材料，在居民保证书科1-24日进行资格审查。5、县社会保险局每月支付城乡居民养老保险的待遇。

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企业岗位外包服务方案

　　企业岗位外包服务方案，目前很多企业都在使用灵活用工模式，关于灵活用工的模式来说，就很多种类，比如劳务派遣、岗位外包、劳务外包等。今天我们就来看看企业岗位外包服务方案。

　　岗位外包服务，企事业单位把某个岗位的所有人力资源工作全然IT给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、训练、在职管理、辞职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处置、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。并管理劳动关系、处理劳动纠纷及担负劳动用工也许造成的经济弥补金等亦选择性改由人力资源机构承当，企业享用的全然的与深度的人力资源服务。

　　岗位外包业务注重对外包人员与岗位要求的专业理解与掌握，作为客户项目的整体运营获取强有力的服务拥护。岗位外包业务的岗位有下列这些:

　　服务岗位：呼叫中心人员、大堂经理、引导员、电销人员岗位。

　　零售岗位：客户代表、客户助理、营销人员岗位等等。

　　后勤岗位：行政人员、接待人员、数据录入人员岗位.

　　岗位外包服务内容 :

　　对于企业选定的岗位，获取专业的人员招募、投考训练、劳动关系管理、工资福利管理、劳动纠纷处理、工伤支付、劳动关系中止填补以及岗位补足再次招募等岗位延续期之内全台过程、全台风险的外包服务。

　　岗位外包服务价值。

　　1彻底符合客户岗位管理或是项目管理之中的弹性用人的需求。

　　2透过岗位外包帮助企业客户节省时间与经济成本，确保客户集中精力管理业务，保证项目的整体实行与成功进展，进而大大提高业绩产出。

　　3克服客户对流动性较小、管理难度较小的岗位及大量临时性、项目性人员的用工需求，进而修改客户的用工顺序、增加人员管理本钱。

　　4劳动关系迁移，使客户可分享劳动关系管理经验，众生日渐简单的劳动关系防治管理及处理劳动纠纷的专业工作。

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