30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
上海人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等
有些朋友对于社保进入了一个误区,以为社保只有单位才能够缴纳,所以在自己离职后没有单位上班的时候,社保就没有去管理,并不知道自己也是可以缴纳的,而且社保要享受社保中的一些福利时,是需要缴纳时间的,如果断交了就不划算。那么怎么购买社保最划算呢?
划不划算都是要看自己的需求的,根据自己的需求去缴纳就是最划算的。在单位上班的时候,单位给缴纳的社保就是最划算的,因为自己缴纳的社保只是小部分,而单位会帮你承担一大部分的费用,自己缴纳的话,如果只需要养老保险和医疗保险,就可以去社保局缴纳,当然现在也有更方便的,直接微信公众号搜索“瑞方人力”也是可以在线缴纳的。如果有其他需求,那就要按照需求找到瑞方人力客服了解了。
缴纳的方式不同,所享受的福利待遇也是不同的,就拿养老保险来说,缴纳得越多那么在满足条件的情况下领取养老金,也是会领取得越多,毕竟养老金的领取是和缴纳年限直接挂钩的。
上海人力外包公司|企业人力资源外包,为企业提供人力资源管理外包,岗位外包,业务外包,劳务派遣,人事代理与人力资源外包服务等
2020社保政策大调整,社保是大家比较熟悉的一个国家建立的社会保障制度,能够在遇到一些情况的时候得到一些保障。下面我们就来看看2020社保政策大调整。
2019年之前,本市社会保障缴纳年的开始和结束日期为该年的4月1日至次年的3月31日。针对疫情防控工作的现状,按照市委,市政府的统一部署,调整职工社会保险支付年度(包括职工医疗保险年度)的起止日期。 ),从2020年至7月1日至6月30日(2019年的员工社会保险缴纳年费推迟到2020年6月30日)。
按照往年的做法,调整后,本年度的社保缴费基数高于上年。社会保障金缴费基数的调整从7月至4月推迟了整整三个月,即在这三个月中,单位和个人均按原始缴费基数支付,从而减轻了各方的支付负担。
据测算,通过推迟调整社会保险缴费基数政策,预计今年全市企业社会保险缴费负担将减少101亿元(包括企业养老保险资金约64亿元,医疗保险,其中包括生育保险基金约33.4亿元,失业保险基金约2.7亿元,工伤保险基金约9000万元。
分析2020年调整社会保障缴费基数政策的延误,不仅可以减轻企业负担,而且具有以下三个好处:
一,政策调整有望减轻全市职工社会保障负担41.7亿元。
根据单位和个人的社会保障缴费比例计算(养老保险:企业16%,个人8%;医疗保险:9.5%,个人2%;失业保险:0.5%,个人0.5% ;职业伤害保险:单位0.2%,个人0%。)将使全市职工养老保险减少32亿元,医疗保险减少7亿元,失业保险减少2.7亿元,预计减少41.7亿。
2,通常在7月之前续签居留许可积分的用户无需担心社会保障基础的调整
特别是,使用社会保障基础累积积分的用户必须在每年的4月调整社会保障基础,以满足正常续签的要求。现在,社会保障已将调整推迟了3个月,并将继续根据7月之前的2019年基数进行支付。续约无效。
3.对于申请积分,转移到其他家庭或在国外留学定居,并且仍处于累积社会保障金支付月份的用户,“继续前进”
说这里所说的“士兵出售”是指您的社会保障基础满足申请积分和居住的要求,这是一个短的月份,因此您无需进行任何调整就可以等待官方的社会保障调整七月通知。
以上就是2020社保政策大调整的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图
瑞方人力百科 | 人力资源事务外包百科 | 人力资源事务外包贴吧
声明:网站图片来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系客服,我方立即删除!