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新个税标准

　　新个税标准,大家在听说了社保将进行大改之后就对于个税的相关讯息非常关注，因为毕竟个税跟很多人都有关系。这次个税也确实做出了很大的调整。下面我们就一起来看看新个税标准吧!

个税的计算公式

　　工资个税的计算公式是：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

　　新个税改革后起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

　　实发工资=应发工资-四金-缴税。

　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

举个例子：

　　扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

　　如果张某的工资收入为8000元，那么他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。

新个税标准

　　这次修改个税，向中低收入减税倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

　　多项支出可抵税。今后的个税计算，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。其中专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

　　个人所得税征收范围：

　　工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得;财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税其他所得。

　　以上就是新个税标准的资料，想了解其他个税、社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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男职工能申领多少生育津贴？

　　男职工能申领多少生育津贴?生育津贴是参加职工社保生育保险的职工，在满足条件的情况下可以享受的生育保险福利待遇。我们都知道女职工在休产假期间，可以申领生育津贴，那么，男职工能申领生育津贴吗?男职工能申领多少生育津贴?
 

男职工能申领多少生育津贴？

　　一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。

　　一、领取标准：

　　而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元;并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。

　　二、领取条件：

　　需要注意的是，男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件;二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月以上。

生育险怎么算满12个月

　　连续缴纳社保满12个月，是从孩子出生那天往前算12个月，而且在去报销的时候保险还在交的状态。

　　1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;

　　2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;

　　3、符合国家、省、市计划生育规定;(即只要符合基本国策，二胎也能领取。)

　　4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

　　男职工能申领多少生育津贴?如果大家参加职工社保生育保险差一两个月才满一年，这种情况可以跟公司商量，让公司先垫付生育津贴，等满一年后再去社保局申请报销申领生育津贴。