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用人单位要补缴社保，需要哪些手续？

　　用人单位要补缴社保，需要哪些手续?在新公司上班的朋友，有时候会因为公司请的员工不专业，或者其他原因照成社保漏缴的情况，那么用人单位要补缴社保，需要哪些手续呢?

是单位漏缴的，并且与用人单位依然存在劳动关系。

　　补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请;

　　所需材料如下:

　　1、《社会保险费补交申请表》;

　　2、补交人员劳动合同原件，及复印件;

　　3、工资发放清单原件，及复印件和原始会计凭证;

　　4、其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等;补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

　　以上提到的材料复印件，全部都要加盖单位行政公章

离开单位，在待业期间，由于个人原因导致的断缴。

　　所需材料：

　　1、本人身份证原件和复印件;

　　2、户口原件及复印件;

　　3、持规定银行原件复印件;

　　4、填报《XX市社会保险个人缴费申请表》到户籍所在地社保局征收窗口进行办理。

　　如果不想这么麻烦，也可以找相关机构进行代缴。

社保转移后，想补交之前断缴的。

　　这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以咨询新公司能否补交。

　　如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。

　　补缴条件有

　　补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴;

　　对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，

　　但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

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