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2018年工伤保险新缴费比例是多少

　　2018年工伤保险新缴费比例是多少?由于社保是单位直接为员工缴纳的，员工只知道每个月缴纳了多少社保费用，并不清楚社保中每个险种的缴纳比例，下面，给大家介绍一下工伤保险的缴费比例。

　　社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

工伤保险

　　(一)征缴范围：广州市所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。

　　(二)征缴比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。

　　注：(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;

　　(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减。

　　根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

　　社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

　　用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。

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医保卡使用范围

　　医保卡使用范围，医保卡现在基本是和社保卡结合劳务，因为社保卡已经拥有医保卡的功能了，所以大部分地区现在都只有一张社保卡了，下面小瑞就给大家说说医保卡使用范围。

　　医保卡使用范围

　　平时到定点医药店购药可以用医保卡支付，此IC卡也可以用于门诊，支付住院个人承担的部分。参保者看病，应当到当地医疗保险定点医院就诊的，不是在任何一家医院看病都可以报销的。

如何用医保卡卡看病呢?

　　参保人员患病时，持医疗保险手册和医保卡，可直接到本地定点医疗机构就诊。流程是：持医疗保险手册和IC卡——医院医保办登记——审验证卡——交住院押金——住院——对自费项目需经患者同意并签字——现金或医保卡结算起付标准和自付比例的自付部分——统筹范围内的由医院先垫支——结算出院住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法：

　　1、参保人员出院时，医疗机构应收取以下费用：起付标准费，超过规定标准以上的床位费，个人应当负担比例部分的费用，自费使用项目的费用，统筹基金不予支付范围的费用。以上费用可以使用个人帐户支付，不足部分由个人现金支付。属于统筹基金支付的费用由医疗机构和医保部门结算。

　　2、住院床位费按规定标准支付;

　　3、一个年度内，两次以上住院的，从第二次起，起付线按本年度起付标准的50%执行;

　　4、参保者在出院时，定点医疗机构医保办应当将所有费用清单打印一式三份，医疗机构，医疗保险机构，参保人员各一份。

　　5、急诊，在外地安家人员看病也有具体规定。

　　以上就是医保卡使用范围的相关知识，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页进行查询