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社保个人交多少

　　社保个人交多少，社保是国家以法律强制执行的社会保障制度，用人单位必须要给员工缴纳社保，职工也是需要配合单位缴纳社保的，不是说职工不想缴纳就可以不用缴的。那么社保个人交多少呢?

社保的缴纳是根据工资来进行确定的，一般的单位和个人的承担比例为：

　　养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%，

　　医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%，

　　失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%，

　　生育保险：0.8%全部都由单位承担，个人不需要缴纳

　　工伤保险：单位承担0.5%-1.6%，个人不需要缴纳

　　注意：各地的经济情况不一样，所以各地的承担比例也会有所不同

　　举个例子：假如每月工资为1680元，那么社保个人交多少呢?

　　1、养老保险：用人单位缴纳1680*20%=336 ，个人缴纳1680*8%=134.4;

　　2、失业保险：用人单位缴纳1680*1%=16.8， 个人缴纳1680*0.2%=3.36;

　　3、工伤保险：用人单位缴纳1680*0.25%=4.2，个人不用承担;

　　4、生育保险：用人单位缴纳 1680*0.8%=13.44;个人不用缴纳

　　5、医疗保险：用人单位缴纳2521*10%=252.1，个人缴纳2521*2%+3=53.42。

　　所以说综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

　　社保个人交多少的问题就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。

　　根据上面情况来看，社保缴纳公司承担大部分的费用，而企业的职工只需要承担小部分的费用。

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提前退休需要满足那些条件？

　　提前退休需要满足那些条件?政策规定了一定的退休年龄，但是如果有特殊情况也是可以提前退休的，那么要想提前退休应该满足那些条件呢?

提前退休的条件：

　　1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

　　3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

　　4、经劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力。

　　以上是关于“提前退休需要满足那些条件?”的相关内容，瑞方人力是西南地区规模比较大的社保服务公司，大家有什么社保知识、社保政策不清楚都可以自信瑞方人力社保网站的在线社保业务人员。