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城镇居民医疗保险报销？

　　城镇居民医疗保险报销?医疗保险一直是大家比较关注的一个险种，预防在生病时能够有所保障，减轻自己的压力。下面我们就来看看城镇居民医疗保险报销。

　　一，医院报销

　　(1)未成年人和在校学生在结算年发生的医疗费用符合报销范围。三级医院标准缴费标准为600元，报销比例为65%。二级医院的报销标准为300元，报销比例为。是75%;一线医院标准为150元，报销比例为85%。

　　城镇居民医疗保险城镇居民医疗保险

　　(2)失业居民在结算年度内发生了符合报销范围的医疗费用。三级医院标准缴费标准为2000元，报销比例为65%。二级医院的报销标准为1000元，报销比例为75%。 ;一线医院标准为500元，报销比例为85%。

　　(3)在结算年中，老年人的医疗费用达到了报销范围。三级医院标准缴费标准为1400元，报销比例为65%。二线医院住院标准报销标准为700元，报销比例为75%。一线医院的最低支付标准为350，偿还率为85%。

　　二，普通门诊(急诊)治疗

　　(1)基本医疗保险用药目录包括按规定就医的未成年人和学生。在社区卫生服务机构或所在学校的医疗机构以80%的比例支付医疗费用。基金支付50%;最高支付限额为300元/人/月。

　　住院和门诊医疗报销住院和门诊医疗报销

　　(2)失业居民没有普通的门诊(急诊)治疗

　　(3)依法就诊的老年人，属于基本医疗保险用药目录，并向社区卫生服务机构缴纳医疗费的50%;最高支付限额为100元/人/月。

　　以上就是城镇居民医疗保险报销的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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补充养老保险是什么？

　　补充养老保险是什么?养老保险大家可能都已经比较熟悉了，但是对于补充养老保险可能就不太清楚是怎么回事了，所以接下来小瑞就给大家说说补充养老保险是什么。

企业补充养老保险有哪些特点?下面为您详细介绍：

　　一、企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。

　　二、企业补充养老保险的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险;国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营，其主要职责是制定规则，依规监管。

　　三、建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务;必须具有相应的经济负担能力，必须已建立完善的集体协商机制。

中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点：

　　1、采用个人账户积累模式。

　　2、一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费。

　　3、缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。

　　4、积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。

　　5、企业自愿建立，国家不强制。

怎么领取补充养老保险？

　　1、到达退休年龄一次性领取;

　　2、员工在职期间死亡由其法定继承人领取;

　　3、出国定居提前领取;

　　4、重大疾病无劳动能力的提前领取。

　　【温馨提示】这是由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的，所以员工无论何种原因辞职，除了上述情况一般不能领回保险金。所以，员工离开单位后其个人帐户仍由经办机构管理。

领取补充养老保险的条件

　　1、到达法定退休年龄并办理退休手续的;

　　2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的;

　　3、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的;

　　4、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;

　　5、参加补充养老保险的从业人员死亡的。

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