【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司服务外包

四川企业都会出现的税务问题

四川外包服务方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择外包服务为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包服务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 人力资源外包服务 合作企业
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  • 保洁外包服务 合作公司
  • 银行外包服务 合作公司
  • 外包服务商 合作公司

外包服务常识

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试用期需要给员工缴纳五险一金吗?

  试用期需要给员工缴纳五险一金吗?对于很多企业不给员工在试用期缴纳社保,大都不清楚这个做法是否正确,下面我们就来看看试用期需要给员工缴纳五险一金吗?

试用期需要给员工缴纳五险一金吗? 第1张

  一、试用期需要交五险一金吗?

  按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。

  根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当为与其存在劳动关系的职工依法缴存住房公积金,试用期也属于劳动关系存续期间,因此,试用期内单位也必须为职工缴存住房公积金。

  二、试用期没签合同辞职有工资吗?

  只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。

  第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

了解外包服务

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个人缴纳成都社保一个月多少钱?

  个人缴纳成都社保一个月多少钱?有时候离职了,社保的缴纳事物就需要自己来操作了,他与单位缴纳的费用肯定也是不一样的,那么个人缴纳成都社保一个月多少钱呢?下面我们就一起来看看吧。

个人缴纳成都社保一个月多少钱? 第1张

  1.个人支付社保一个月多少钱?

  个人购买社会保障缴款=个人社会保障缴款*个人社会保障缴款。

  灵活员工月度社会保障缴费基数(即支付工资)最高为4372元,最低为2623元。参与城镇职工社会保障的灵活员工可以支付两项基本社会保险费:基本养老金和基本医疗保险。

  基本养老保险缴费率为20%,按上年度员工月平均工资的60%,70%,80%,90%和100%分为5个等级。被保险人选择一个人。文件;批准的每月5档付款是:525元,612元,699元,787元,874元。

  基本医疗保险缴费率为5%,支付基数统一为去年全省职工平均月工资的100%,即4372元;因而批准的每月付款是218.6元,加上重大疾病10元,医疗保险总额每月支付228.6元。

  2,在成都,个人如何支付社会保障?

  个人可以参加的保险类型:养老保险,基本医疗保险(包括重大疾病补充医疗保险)和生育保险。工伤保险和失业保险,有一个单位可以参加保险。原则上,社会保障局是以前投保的社会保障局。如果您的帐户在成都,您可以前往您所在帐户所在的社会保障局申请保险。个人只需携带自己的身份证,社保卡,银行存折或卡(具体银行需要询问具体的社会保障局,因为每个社会保障局选择不同的银行,例如,市社会保障局是一个工人,农民,建行),然后在个人窗口进行预扣和支付手续,你可以提前每月存款,你不需要每个月去社会保障局。

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