【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化公司服务外包

企业都会出现的税务问题

选择外包服务 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包服务就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包服务常识

达州外包服务公司|外包服务公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代理,岗位外包,税务筹划,劳动派遣,工资代发,薪酬优化,人事派遣等人力资源管理服务

成都最靠谱的人事外包公司

  成都最靠谱的人事外包公司,社保社保国家给予劳动人员的一种福利,同时对于企业也是强制要求缴纳,虽然社保的缴纳费用是职工和企业共同承担,其实企业还是占一大部分,而且缴纳的事务需要企业来做,那么就会有很多企业想将这项麻烦的事务性工作给外包出去。那么要怎么去找靠谱的代缴公司呢?

成都最靠谱的人事外包公司 第1张

  目前对于人事外包的公司来说,是有很多选择的。因为市面上做这项业务的公司是非常多的,那么肯定其中也会有混进这个行业的“老鼠屎”。所以大家在找代缴公司时还是需要擦亮眼睛。比如我们要找成都最靠谱的人事外包公司,该怎么选择判断呢?

在看中一家公司之后就要从这些方面来判断:

  首先、要查看人力资源公司的资质是否齐全。资质是一家公司经营业务的资格。一般从事社保代理业务的公司需要的资质包括有:《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。

  再者、就是双方是否签订《人事外包协议》。在社保代理的过程中,也只有代缴社保协议是证明与人力资源公司是代缴社保关系的唯一证据。所以可以我们在社保代理时,一定要签订协议来保障双方的权利与义务。

  最后、公司口碑和品牌影响力如何。正所谓“好事不出门,坏事传千里”。一家人事外包公司的口碑如何,我们通过客户与同行的评价就能知道。所以选择社保代理公司的时候能够提前在网上或其他途径先了解下这家公司业务做的如何,提前有个预判比较好。

  以上就是成都最靠谱的人事外包公司的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看

了解外包服务

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社保卡有什么用?

  社保卡有什么用?办理了社保之后,大家会得到一张社保卡,社保卡的作用有很多,但是,似乎大家只知道社保可以用于医疗报销、看病。不知道社保卡的其他用处,下面,我们就看看社保卡有什么用吧。

一、社保结算和支付功能:

  1、参保人员在定点医疗机构和定点药店就医购药凭社会保障卡可以实时结算相关费用;

  2、离退休人员可使用社会保障卡领取养老金,在职人员可凭卡进行社保缴费等。

二、社保信息查询功能:

  社会保障卡记录了持卡人的基础信息和相关业务信息,持卡人可以通过社保经办机构查询终端、SN12333查询网站、12333咨询电话等方式查询社会保障卡的个人基本信息、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等缴费情况及待遇享受情况。

社保卡有什么用? 第1张

三、金融功能:

  我省社会保障卡具有银联功能,可作为银行卡使用,持卡人可用于缴纳个人的各项社会保险费用,领取退休金、失业保险金、工伤保险金等各项社会保险待遇。

四、扩展应用功能:

  我省社会保障卡为大容量芯片,预留了扩展空间,可搭载政府公共服务管理应用,逐步实现与持卡人密切相关的其他社会公共服务领域。

  【注意事项】:社会保障卡是参保人办理社会保障业务必备的重要凭证,是记录个人参保情况的重要载体,也是实行金融业务应用的重要介质,所以必须妥善保管,不得弯折、压皱、高温、水浸,避免靠近手机、磁铁等具有强磁场的物品。