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提前退休需要满足那些条件？

　　提前退休需要满足那些条件?政策规定了一定的退休年龄，但是如果有特殊情况也是可以提前退休的，那么要想提前退休应该满足那些条件呢?

提前退休的条件：

　　1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

　　2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

　　3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

　　4、经劳动能力鉴定委员会鉴定为非因工伤病完全丧失劳动能力。

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生育保险报销多少？

　　生育保险报销多少?社保中包含了五个险种，关于其中的生育保险，大家可能平时都没怎么去注意，因为它是需要女性在特殊的时期才能够去享受的待遇。下面我们就来看看生育保险报销多少钱?

　　一个月的生育保险多少钱

　　雇主每月支付产妇保险费，金额为个人工资的0.8%。个人不需要支付生育保险费，这意味着个人不能支付生育保险。

　　案例：个人工资为4,000元，支付率为0.8%，即4000 * 0.8%= 32元，这意味着用人单位每月为个人支付生育保险32元。

　　生育保险报销多少

　　1.产妇津贴

　　产妇津贴=该月该单位的固定工资; 30(天)×假期天数

　　2.假期

　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

　　(2)独生子女假增加35天;

　　(3)延迟育儿假15天;

　　3.生育医疗费

　　(1)确认分娩的医疗状况后的医疗费用，由市劳动和社会保障局向医院支付。

　　(二)异地分娩的医疗费用，应按实际数额报销;

　　4.一次性生育营养补助

　　正常劳动和流产超过7个月;上年城镇职工平均月工资×25%;

　　5，一次性补贴

　　在基层或二级医院分娩的，每人一次给予300元的补助。

　　以上就是生育保险报销多少的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。