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哪些人需要找人事外包公司缴社保？

　　哪些人需要找人事外包公司缴社保?缴纳社保是单位必须要做的事，也是员工想要得到相关福利。今天我们就来看看哪些人需要找人事外包公司缴纳社保的?

　　谁需要找人事外包公司交社会保险

1、 私营企业公司

　　新设立的私营企业往往在开户、缴费、增员、减员等方面投入大量的人力和物力，如果出现需要进行医疗治疗的事故时会更加复杂。此外，私营企业的人往往不多，多数情况下，自己如果需要专业的社会保险专家，这个成本非常高，对企业的发展不利。企业把这些复杂的事情交给第三方平台，不仅可以优化资源，还能获得更多的保障

2、 个体经营者从事个体经营者

　　如果不通过人事外包，只能以个体营业者的缴纳方式处理社保，但是有必要开设个体经营社保户，另外，需要自己操作社会保障帐户，每月负责员工的社会保障。增减员工社会保障各项保险。个体营业者缴纳社会保险费时，个体营业者没有必要开设自己的社会保障账户，可以直接将员工的社保交给专业的人力资源公司操作。减轻负担的同时也为员工的社保得到保障。

3、个人或灵活就业人员

       没有在单位上班的个人，找人事外包公司缴纳社保，可以为自己节约时间，而且有很多地方规定，如果不是本地户口，是不能在当地缴纳社保的。代缴公司缴纳的社保和自己个人去缴纳的社保也是不一样的。代缴公司缴纳的社保是职工社保包含五个险种，而自己个人缴纳的只包含两种。

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养老保险的缴费基数是如何确定的？

　　养老保险的缴费基数是如何确定的?虽然大家对于养老保险比较关注，但是可能了解到比较多的是养老保险的福利方面的知识，对于养老保险的缴费基数这些了解的会比较少一些，所以今天小编给大家讲讲养老保险缴费基数是如何确定的。

　　基数的核实基于上一年城市雇员的平均月薪。

　　最高基数=上一年城市员工的平均月薪* 300%

　　最低基数=上一年城市员工的平均月薪* 40%

　　例如，去年该市员工的平均工资为3.6万元。

　　那么上一年城市员工的平均月薪= 36000/12 = 3000元

　　最高基数= 3000 * 300%= 9000元

　　最低基数= 3000 * 40%= 1200元。以下情况：(1)被保险企业全体员工的支付基数为全体员工的月工资收入，单位支付基数为企业全体员工的月工资总额。如果企业支付的基数低于企业职工个人支付基数的总和，企业支付的基数应根据企业职工的工资基数之和确定。 (2)如果企业职工月薪高于全省职工月平均工资300%，则全省职工月平均工资为300%;上一年度员工月平均值低于上一年度的平均值。如果工资是60%，那么付款将基于去年该省员工平均月薪的60%。单位支付基数仍然是公司员工的月薪总额。 (3)包括个体经济组织及其雇员在内的各种非公有制经济组织的贡献是基于去年该省雇员和雇主(雇主)的平均月薪。 (4)城镇个体工商户，个体劳动者和其他灵活就业人员的支付基数可以按上年度全省职工月平均工资的100%计算。

　　未来，高基数的养老金将会很高，低基数的养老金将会很低。确定上述付款基础后，将不会在同一付款年度内更改。

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