【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

四川薪资管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪资管理为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪资管理就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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薪资管理常识

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社保断了怎么办

  社保断了怎么办,社保是一种社会保障制度,是国家设立的。社保的各种福利待遇也是非常不错的,不仅在公司上班的上班族缴纳了社保,很多灵活就业也就自己去缴纳了社保,但是社保的各项福利享受是有条件的,下面我们就要来看看社保断了怎么办。

社保断了怎么办 第1张

社保断了怎么办

  社保包含了五个险种,而且每一个险种对于中断的规定都是不一样,所以我们要分开来看。大家可能最关心的就是医疗保险和养老保险了。

  1、所以就先来说说医疗保险,想要退休了能享受终身,一般要求女性要交够20年、男性要交够25年。

  如果医保断了,医保的相关待遇从下个月起就停了,但是重新交还是可以报销的。不过医疗保险自停交之日起,有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴费年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

  2、养老保险需要缴满15年,退休了才能享受终身。

  一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,但是退休待遇会有所影响。

  到了退休年龄,要是不够最低缴费年限(15年),那该怎么办呢?对于这种情况每个地方规定可能会有所差别,一般为,有当地户口的,可以办理延期缴费;如果没有当地户口的话交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能回户口所在地续交。

  虽然说养老保险断了可以续交,但是中断之后,你领取的养老金以后就会减少。因为养老保险实行的是“多缴多得”的原则,在社保中断期间不计入工龄,中断的时间越长、缴费金额越少,最后你能领取的养老金自然也就越少。

  3、失业保险和生育保险比较方便灵活,只要在使用之前交够1年,失业保险和生育保险就可以使用。

  最后一个是工伤保险。工伤保险即交即用,不用害怕中断。

  以上就是社保断了怎么办的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。

了解薪资管理

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2019成都个人社保缴纳一个月多少钱?

2019成都个人社保缴纳一个月多少钱?

  个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。

  灵活就业人员每月社保缴费基数(即缴费工资)最高4372元、最低2623元。参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。

  其中基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。

  基本医疗保险缴费比例为5%,缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元;由此核定月缴费额为218.6元,加上大病统筹金10元,合计医疗保险月缴费额为228.6元。

2019成都个人社保缴纳一个月多少钱? 第1张

  个人参加职工社保,职工社保缴费基数最低一月2697元,社保缴费基数最高一月16179元。其中养老保险缴费比例企业16%,个人8%,个人缴费最低215.76,最高1294.32。企业缴费最低431.52,最高2588.64;

  医疗保险缴费比例企业6.5%,个人2%,个人缴费最低64.72,最高323.58。企业缴费最低210.34,最高1051.64;

  失业保险缴费比例企业0.6%,个人0.4%,个人缴费最低12.94,最高64.72。企业缴费最低19.42,最高97.07。

  工伤保险和生育保险个人不用缴费,企业工伤占比0.16%,企业缴费最低5.18,最高25.89。企业生育占比0.8%,企业缴费最低25.89,最高129.43。

  2019成都社保一个月企业最低交724.71,最高交4054.46;个人最低交293.42,最高交1682.62。社保一个月总费用最低1018.13元,最高5737.08元。

  但是如果个人自己参保职工社保,这些费用就都需要自己缴纳,也就是说2019成都个人社保缴纳一个月最低交1018.13元,最高交5737.08元。

  2019成都个人社保缴纳一个是参加居民社保,一个是找社保代理公司缴纳职工社保。上文都给大家做了详细的介绍,希望对大家了解成都个人社保缴纳有所帮助。