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人事外包与自己缴纳社保的区别

　　代缴社保与自己缴纳社保的区别，目前很多人都选择找社保代理公司缴纳社保了，不仅用人单位找代理公司合作，还有很多个人也找代理公司缴纳社保，为什么呢?代缴社保与自己缴纳社保的区别有哪些?

个人缴纳与公司缴纳社保概念差别

　　用人单位缴纳：法律规定的，用人单位是必须给员工缴纳足额的社保费用的，是强制双方的承担缴纳费用的，也就是说，无论是职工方还是用人单位方，还是双方达成协议，都不能够不缴纳社保。

　　用人单位为职工缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。

　　个人社保：如果无业人员，或者自由职业者，是可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，而且是属于自愿行为，也可以不缴纳，就看自己的经济情况和想法，不被法律约束。

　　如果拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果是异地户口的人员，如果想在当地办理社保，就得先办理“社保转移”手续才能参保。

个人缴纳和公司缴纳社保项目与比例不同

　　1.公司缴纳社保的项目以及缴费占比如下：

　　以北京为例：

　　养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;

　　医疗保险：位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹;

　　失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%;

　　工伤保险：单位缴纳比例根据社保核定，个人不缴费;

　　失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

　　代缴社保就是和用人单位缴纳的社保是一样的，但是相关的费用是需要自己承担的，还有代缴公司的服务费用，所以个人找代缴公司基本上是有所需要的，要咨询清楚。

　　以上就是代缴社保与自己缴纳社保的区别的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

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五险一金代办退休社保要交多少年？

　　五险一金代办退休社保要交多少年?五险一金对于大家都很重要，能够在遇到各种情况时给予大家一些保障。那么五险一金代办退休社保要交多少年?

　　养老保险：按照规定，参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是对达到法定退休年龄职工缴费年限的最低要求。退休职工基本养老金的多少与在职时缴费时间的长短、缴费基数的高低有直接关系。缴费时间越长，缴费基数越高，个人帐户储存额越大，退休的基本养老金相应越高。

　　医疗保险：参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。

　　至于失业、工伤和生育保险，由于五险捆绑缴纳，所以对这三个险种在缴纳年限上没有要求。只是，如果个人是在社保代理公司做的五险一金代办业务，由于不存在劳动关系，其工伤和失业是享受不到的。而生育险的享受必须满足两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年;二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，即始此前缴纳了生育险也无法享受生育险。

　　住房公积金：要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取。

　　因此，无论是五险一金代办参保还是在职员工正常参保，社保五险都尽量保证连续缴纳，而且越早交，交的时间越长，对退休生活越有保障!