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安康社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3120.6 15603 16% 8% 499.30 249.65 2496.48 1248.24
基本医疗保险 3121 12450 6.0% 2.0% 187.26 62.42 747.00 249.00
失业保险 3121 15603 0.70% 0.30% 21.85 9.36 109.22 46.81
工伤保险 3121 15603 0.32% 9.99 49.93
生育保险 3121 12450 0.60% 18.73 74.7
大病医疗 3121 12450 1% 31.21 124.5
小计 768.34 321.43 3601.83 1544.05
合计 1089.77 5145.88

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

安康人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

2019-2020年安康社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|安康企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

多少岁可以缴纳社保?

  多少岁可以缴纳社保?社保是国家建立的,非盈利的社保保险,它保障着人民群众的养老、医疗、生育、失业、工伤情况的出现。那么多少岁可以缴纳社保呢?下面就跟着小瑞一起涨涨知识吧!

多少岁可以缴纳社保? 第1张

多少岁可以缴纳社保?

  一般的超过了国家法定退休年龄就不能交了,目前,男年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人50周岁,灵活就业人员为男60、女均为55岁。不过,根据《社会保险法》的相关规定,如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时,允许往后延缴,直至满15年为止。

  但是,虽然可以补缴,女性首次缴费的年龄也不得超过35周岁,男性不得超过45周岁。如果在退休之前,以前一直没缴过社保的,那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。

社保断交有什么影响

  社保中包含了五个险种,断缴影响比较小的就属失业保险和工伤保险了,因为失业保险领取限制毕竟多,并且时间领取时间短,一般人都不会去申请。工伤保险是既交既用的,所以出现断交情况影响也不大,公司重新交上即可。生育保险就比较大一些,需要连续缴纳一年以上,并且生育时还在连续缴纳的,才能享受生育保险待遇,如果在离职时,没打算在近期内要孩子,其影响也是不大的。公积金一旦断交,将在一年之内失去贷款买房的资格。

  社保断交的影响,最大的就属医疗保险和养老保险,因为一般医疗保险的最低缴费年限,女性需交满20年、男性交满25年才能享受终身医疗保险待遇,一旦断交超过三个月,将重新计算交费年限。而养老保险的话,需交满15年,才能在退休之后领取退休金至终身,如果一旦出现断交的情况,虽然无需重新计算缴费年限,但会影响发放百分点,可能退休之后的钱会少点。

  以上就是多少岁可以缴纳社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看