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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年安康社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|安康企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算
多少岁可以缴纳社保?社保是国家建立的,非盈利的社保保险,它保障着人民群众的养老、医疗、生育、失业、工伤情况的出现。那么多少岁可以缴纳社保呢?下面就跟着小瑞一起涨涨知识吧!
一般的超过了国家法定退休年龄就不能交了,目前,男年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人50周岁,灵活就业人员为男60、女均为55岁。不过,根据《社会保险法》的相关规定,如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时,允许往后延缴,直至满15年为止。
但是,虽然可以补缴,女性首次缴费的年龄也不得超过35周岁,男性不得超过45周岁。如果在退休之前,以前一直没缴过社保的,那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。
社保中包含了五个险种,断缴影响比较小的就属失业保险和工伤保险了,因为失业保险领取限制毕竟多,并且时间领取时间短,一般人都不会去申请。工伤保险是既交既用的,所以出现断交情况影响也不大,公司重新交上即可。生育保险就比较大一些,需要连续缴纳一年以上,并且生育时还在连续缴纳的,才能享受生育保险待遇,如果在离职时,没打算在近期内要孩子,其影响也是不大的。公积金一旦断交,将在一年之内失去贷款买房的资格。
社保断交的影响,最大的就属医疗保险和养老保险,因为一般医疗保险的最低缴费年限,女性需交满20年、男性交满25年才能享受终身医疗保险待遇,一旦断交超过三个月,将重新计算交费年限。而养老保险的话,需交满15年,才能在退休之后领取退休金至终身,如果一旦出现断交的情况,虽然无需重新计算缴费年限,但会影响发放百分点,可能退休之后的钱会少点。
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