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邵阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3604 18018 16% 8% 576.64  288.32  2882.88  1441.44 
基本医疗保险 3276 16380 8.7% 2.0% 285.01  65.52  1425.06  327.60 
失业保险 3604 18018 0.70% 0.30% 25.23  10.81  126.13  54.05 
工伤保险 3033 15162 0.56% 16.98  84.91 
生育保险 已并入医疗
大病医疗(年) 130 130
小计 903.86  494.65  4518.98  1953.09 
合计 1398.51  6472.07 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

邵阳人力资源事务外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

邵阳人力资源事务外包资质证书

社保常识

养老保险交满15年后可以不交吗?

  养老保险交满15年后可以不交吗?目前,养老保险对于大部分人来说,还是比较重视的。毕竟在退休后能够领取养老金是很不错的。也有上班族的朋友了解到养老保险到退休年龄时缴纳满15年就可以领取养老金了,所以来问道小瑞养老保险缴满15年后可以不交吗?下面我们就来瞅瞅吧!

养老保险交满15年后可以不交吗? 第1张

  根据现行的养老保险政策,交够15年不用再缴纳,到退休同样可以享受养老待遇的,但到15年不交要区分为两种情况。

  第一种情况:在职人员,只要在单位工作,就必须要交。

  社保对于企业来说是强制性缴纳的,公司不为员工缴纳社保属违法行为。

  国家以法律强制缴纳的社会保险,对于公司,为员工缴纳是必须承担的义务,就算是职工个人申请不予缴纳,公司一般也不会同意,社保每年会有稽查,一旦公司没有全员缴纳保险,将面临比较大的风险,所以说公司不可能为了个别不了解社保的员工而放弃为员工缴纳社保。

  另外,企业缴纳的社保是包含五险的(养老、医疗、工伤、生育、失业),不缴纳的话,将会承担员工生病、工伤、生育方面的需求不能满足,对公司也是一大风险。

  所以在职人员在工作单位上班,社保就是要缴纳的,就算交够了15年,单位也仍然会继续缴纳,即便员工个人申请办停公司也不会同意。

  第二种情况:灵活就业人员,交满15年后是否缴纳,就看自己的意愿。

  以个人身份缴纳社保的人员,如果不想交社保,带身份证去社保局直接办理停缴即可。

  需要注意的是,如果灵活就业人员停了社保,那么医保也会停掉,就会存在医保不能报销的情况。而且医保如果想在退休后不缴纳还能享受,大部分地区是需要缴纳25年才能够办理退休的,所以能够养老退休的人不一定能医保退休。

  以上就是养老保险交满15年后可以不交吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看