【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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郴州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3604 18018 16% 8% 576.64  288.32  2882.88  1441.44 
基本医疗保险 3276 16380 8.7% 2.0% 285.01  65.52  1425.06  327.60 
失业保险 3604 18018 0.70% 0.30% 25.23  10.81  126.13  54.05 
工伤保险 3033 15162 0.56% 16.98  84.91 
生育保险 已并入医疗
大病医疗(年) 130 130
小计 903.86  494.65  4518.98  1953.09 
合计 1398.51  6472.07 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

郴州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

郴州人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保怎么转入新单位?

  社保怎么转入新单位?在职期间单位应按义务为员工缴纳社保,员工离职后公司就不必在为其缴纳社保了。员工到新单位工作时需要把社保关系转入新单位,那么,社保怎么转入新单位呢?

社保转到新单位需要以下材料

  一、需要拿着原单位提供给你的社保减员表,还有两张一寸照片,身份证复印件正反面即可。

  二、刚开始办还需要户口本本人的复印件和户口本户主的复印件(如果你是户主的话,就只拿户主的即可。)

社保怎么转入新单位? 第1张

如何将社保转到新的公司

  一、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。

  二、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);

  三、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。