【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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常德社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3604 18018 16% 8% 576.64  288.32  2882.88  1441.44 
基本医疗保险 3276 16380 7.0% 2.0% 229.32  65.52  1146.60  327.60 
失业保险 3604 18018 0.70% 0.30% 25.23  10.81  126.13  54.05 
工伤保险 3033 15162 0.72% 21.84  109.17 
生育保险 3276 16380 0.50%   16.38    81.90   
大病医疗 8 8 8 8
小计 877.41  372.65  4354.68  1831.09 
合计 1250.06  6185.77 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

常德人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

常德人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保可以代缴吗

  社保可以代缴吗,社保对于用人单位和职工来说是必须要缴纳的,有很多公司就会想社保可以代缴吗这个问题,其实现在很多公司都是找的人事外包公司进行操作的。下面就和小编一起来了解一下吧。

社保可以代缴吗 第1张

  个人社保可以代缴吗?

  灵活就业人员通过人力资源事务外包公司代缴社保。

  离职回家的失业人员,如果不想自己在本地社保缴纳的社保中断的话,那么个人可以找正规的人力资源事务外包公司进行年社保缴费的操作 (个人部份和公司部份的社保费用都由个人承担还有服务费)。

  代缴流程是:参保人员与人力资源事务外包公司签订两份劳动人事代理协议书,确定社保缴费基数,提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。后支付费用即可。

  公司可以社保可以代交吗?

  人事外包能让企业人是从繁杂的社保事务中解脱出来做其他的工作,从而降低企业的人事管理成本。让企业更专注于一些核心职能的发展,给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展,创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。所以说公司是能够找代理公司操作的。

  这里要注意的是,公司找人事外包公司,一定要找正规的公司,经过多方面的考察,了解清楚,不要看价格便宜就直接选择。