【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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阳泉社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3235 16176 16% 8% 517.60  258.80  2588.16  1294.08 
基本医疗保险 3235 16176 7.3% 2.0% 236.16  64.70  1180.85  323.52 
失业保险 3235 16176 0.70% 0.30% 22.65  9.71  113.23  48.53 
工伤保险 3235 16176 0.60% 19.41  97.06 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 8 8 8 8
小计 803.82  341.21  3987.30  1674.13 
合计 1145.03  5661.43 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

阳泉人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

阳泉人力资源事务外包资质证书

社保常识

补缴社保滞纳金怎么算?

  补缴社保滞纳金怎么算?在社会保险费征收管理过程中,往往会出现企业欠缴或少缴社会保险费用的情况。为了确保用人单位按时足额缴存社保,保障参保人员的合法权益,规范社保缴纳流程,我国政府规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社保征缴机构责令限期缴纳或者补足,并按照规定收取滞纳金。那么社保滞纳金怎么算您知道吗?

社保滞纳金怎么算

  根据我国《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。具体计算公式为:

  社保滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

补缴社保滞纳金怎么算? 第1张

  如果每月按照勇敢900元来说,按照上面所得到的时间也就是10个月,一共300天是怎么算呢?

  第一个月到缴费那天一共是10个月,那么900*0.05%*300(天数)

  第二个月到缴费那天一共是9个月,那么900*0.05%*270(天数)

  以此类推,最后一个月,也就是30天,然后将所有的月份加起来。我们为了方便是将每个月的天数都算作30天,实际情况会根据每个月的具体时间时间做计算。