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以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
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怎么选择合适的代缴公司?员工的社保由用人单位代扣代缴,是国家以法律规定的,是强制性的,这也不是说员工要求不缴就可以不缴的,如果想要卸下这些事务性工作,那么就只能找代缴公司进行操作了,今天小瑞就教大家怎么选择合适的代缴公司。
员工的待遇问题,从来就不是一件小事情,尤其是涉及到社保。大部分公司留不住人,就是因为待遇在公司没有得到保障,所以才会离开公司。说到社保,就是我们平时所说的五险,包括养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种。在正常缴纳社保的情况下满足一定的要求、就能享受到这几方面的待遇。
要确认代缴公司营业执照中是否有代办社保的资质。要三证齐全:《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。有条件的可以到公司实地考察一下。
2、有的代缴社保公司只做当地的,有些是做全国的,这就要看适合自己公司的选择了,如果自己公司也是连锁公司,那么就可以选择服务面广一点的大公司,这里也建议选大型企业才会更有保障。
人事外包费用。要代缴社保,那肯定要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕。(很多朋友会觉得便宜的就好)其实很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下,看一看人事外包公司是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。
以上就是怎么选择合适的代缴公司?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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