【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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长治社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3235 16176 16% 8% 517.60  258.80  2588.16  1294.08 
基本医疗保险 3235 16176 6.8% 2.0% 219.98  64.70  1099.97  323.52 
失业保险 3235 16176 0.70% 0.30% 22.65  9.71  113.23  48.53 
工伤保险 3235 16176 0.70% 22.65  113.23 
生育保险 已并入医疗
大病医疗         36 84 36 84
小计 818.88  417.21  3950.59  1750.13 
合计 1236.09  5700.72 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

长治人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

长治人力资源事务外包资质证书

社保常识

医疗保险报销条件有哪些?

  医疗保险报销条件有哪些?我们都知道医疗保险报销有一定的报销比例,那大家知道医疗保险报销需要具备哪些条件吗?下面,就给大家介绍一下医疗保险报销条件有哪些。

2018年医疗保险报销条件

  1、用人单位为职工缴纳医疗保险;

  2、中国合法公民;

  3、指定医院就医;

  4、报销医疗费用在医疗保险规定范围内;

  5、累计年度报销最高额度不能超过2万元;

  6、就医凭证;

  7、医保交纳20年,退休可享受医疗报销。

医疗保险报销条件有哪些? 第1张

2018年医疗保险报销流程

  一、门诊报销流程

  门诊就医告知医生本人身份,享受医疗保险待遇,超出医保报销范围需自费,付费时可直接进行报销。

  二、住院、门诊大病报销流程

  凭借门诊医院开具的住院通知单、身份证到医疗保险管理机构登记,出院后职工凭借医院开具的结算凭证到医疗保险管理中心办理住院、门诊大病报销。

2018年医疗保险报销材料

  1、住院发票;

  2、出院证;

  3、住院费用和用药清单;

  4、户口或身份证复印件;

  5、新型农村医疗保险证书;

  6、住院医院的社保定点医院证明。