天津社保补缴公司|补缴社保公司有哪些？哪家好？为企业提供岗位外包，工资代发，员工管理，劳务派遣，人事外包，劳务外包，薪酬优化等人力资源管理服务

劳务外包员工算正式工吗？

　　劳务外包员工算正式工吗?现在很多企业都在咨询人力资源公司，想要使用劳务外包的用工模式。有些网友就问了，劳务外包员工算正式工吗?下面我们就来看看吧。

　　劳务外包工是正式工吗?

　　这个问题其实跟问劳务派遣工是不是正式工答案是一样的，它们只是被外包出去的员工，并不能称之为是企业的正式工，虽然他们都是再为企业服务，但是签订合同的主体不同，是属于外包公司的。但是劳务外包的员工是可以转正成为正式员工的。

　　这个转正手续其实是非常简单的，没有大家想象的负责，首先第一种方式就是被看重的这名劳务外包工直接从劳务外包公司离职，然后再去用人单位办理入职手续，与用人呢单位签订合同，过了试用期就是单位的正式工了，当然这种方式是最简单粗暴的。

　　有人问，如果我现在在劳务外包公司呢，但是我不想通过离职进入用人单位，该怎么办呢?如果是这样的话，就需要企业与劳务外包公司进行协商了，如果外包公司同意这名员工从此由企业管理，那么他的劳动合同、薪资福利等之后就由用人单位发放了。

　　如果公司想把劳务外包工转为成正式员工，重点应该就是与外包公司协商了，在没有转正式员工之前，外包劳务工是属于劳务公司的人，用工企业每月需要给服务费用外包公司的，如果企业把该外包员工转为正式工后，劳务外包公司每个月就少收一个员工的服务费用了，这笔费用应该怎么处理，所以企业单位要想把外包工转为正式员工一定要与外包公司协商清楚。所以说虽然劳务外包不是正式员工，但是却可以转为正式工。

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企业职工养老保险如何补缴？

　　企业职工养老保险如何补缴?企业单位为员工办理社保参保缴费，单位漏缴员工社保，是需要进行补缴的。下面，就给大家介绍一下企业职工养老保险如何补缴?

企业职工养老保险如何补缴？

　　用人单位为企业职工补缴的，由用人单位向社保经办机构申请，核定补缴数据。社保经办机构推送缴费数据至税务部门后，用人单位通过社保费客户端申报缴费，签订了代扣协议的也可由税务部门代扣费用。

　　对于符合相关规定，有中断缴费情形的灵活就业人员等群体需要补缴的，可由个人自愿选择一次性补缴中断缴费年限的企业职工养老保险。缴费人到社保经办机构核定缴费金额，社保经办机构将特殊缴费数据推送至税务部门后就可以通过“四川税务”微信公众号、办税服务厅等渠道进行缴费。

　　企业职工养老保险如何补缴?养老保险需要累计参保缴费满15年，参保人达到退休年龄，才能享受养老保险福利。建议还没有参加社保养老保险的朋友，赶紧参保。养老保险是缴得越多，缴得越久，退休后可领取养老金越多。