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城镇职工基本养老保险转入成都需要哪些条件？

　　城镇职工基本养老保险转入成都需要哪些条件?养老保险福利养老金，需要参保人养老金缴满15年，且达到退休年龄，才能申领领取。很多人在不同地区参加工作参加社保，等更换工作地的时候，就会办理社保养老保险关系转移。为了让大家了解办理社保养老保险关系转移条件，下面，我们就来了解一下城镇职工基本养老保险转入成都需要哪些条件?
 

城镇职工基本养老保险转入成都需要哪些条件？

　　1.本市户籍人员已在本市参加了城镇职工基本养老保险。

　　2.非本市户籍参保人在本市参加了城镇职工基本养老保险，且符合以下条件之一:

　　(1) 我市单位参保职工男性不满50周岁、女性不满40周岁;

　　(2) 经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费;

　　(3) 与省本级参保单位解除劳动关系，在我市以单位职工参保的;

　　(4)达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地，且在我市累计缴费满10年的。

　　(5) 港澳台人员达到待遇领取条件时，本市为缴费时间最长所在地或最后最长缴费所在地的。
 

 

养老保险跨省转入成都时，转移资金包括哪几个部分？

　　在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费：

　　1、 个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。

　　2、统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数转移。

　　城镇职工基本养老保险转入成都需要哪些条件?上文介绍了养老保险转移相关知识，希望对大家有用。建议大家办理养老保险关系转移，一定要在办理退休手续之前。了解更多社保养老保险政策知识，请关注我们网站。

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私人企业要给员工缴社保吗？

　　私人企业要给员工缴社保吗?现在创业的人越来越多，私人企业也是越来越多，但是很多人对于私人企业要不要给员工缴纳社保的问题，却不是很清楚，下面小瑞就来给大家讲讲。

私人企业要给员工缴社保吗?

　　国家为了保障劳动者，《劳动合同法》中规定到单位在与员工签订劳动合同时，一定要在劳动合同中明确要给员工缴纳社会保险，否则该劳动合同即为无效。那什么样的单位和企业必须要和劳动者签订劳动和同呢?《劳动合同法》在第一章总则第二条和第三条中明确了这一范围。

　　第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　第三条对于国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　因此私人企业也必须要给员工缴纳社保，虽然这会增加企业的用工成本，但给员工缴纳社保是国家法律的硬性规定，如果私人企业为了贪图一时之利而不给员工缴纳社保，那会受到法律的严重制裁。

　　如果是觉得缴纳社保的事务性工作繁琐，可以将社保外包给专业的人力资源公司缴纳。

　　以上就是私人企业要给员工缴社保吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看