【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业财务预算管理

企业都会出现的税务问题

选择财务预算管理 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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财务预算管理常识

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养老保险交多少年才可以领取?

  养老保险交多少年才可以领取?我们都知道买了养老保险,在退休以后可以领取养老金,那么,养老保险交多少年才可以在退休以后领取养老金呢?

一、养老保险交多少年才能够收取?

  缴费年限条件:最低缴费年限

  缴费满十五年是享用根本养老保险待遇的“门槛”,但并不代表缴满十五年就能够不缴费,只需员工与用人单位树立劳作联系,就应按规则缴费。详细缴费年限规则如下:

  1、1998年7月1日后参与根本养老保险,到达国家规则退休年纪,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;

  2、1998年6月30日前参与根本养老保险,2013年6月30日前到达国家规则的退休年纪,累计缴费年限满10年的;2013年7月1日后到达国家规则的退休年纪,累计缴费年限满15年的。

  3、1998年6月30日前应参保未参保,1998年7月1日今后处理参保补缴手续,到达国家规则的退休年纪,累计缴费年限满15年的。

  4、提前退休,还须一起契合以下条件:格外工种提前退休,其从事有毒有害工种有必要累计满八年;从事井下、高温工种有必要累计满九年;从事高空、深重体力劳作工种有必要累计满十年。因病提前退休须契合因病彻底损失劳作能力的条件,并经劳作能力判定委员会判定核准。

养老保险交多少年才可以领取? 第1张

二、养老保险领取的年纪条件

  养老年纪条件:法定退休年纪

  (1)男员工退休年纪为年满60周岁,女干部为55周岁,女工人为50岁;

  (2)从事井下、高空、高温、格外深重体力劳作或许其他有害身体健康的作业,男年满55周岁、女年满45周岁,接连工龄满10年的;

  (3)男年满50周岁,女年满45周岁,接连工龄满10年,经医院证实,并经劳作判定委员会承认,彻底损失劳作能力的;

  (4)因工致残,经医疗证实,并经劳作判定委员会承认,彻底损失劳作能力的。

  养老保险交多少年才能够收取?相信我们都现已了解了。中国的养老保险制度规则了养老保险应交纳满十五年才能收取,但有些格外的工种能够相对缩短这个时刻。一起,养老保险的收取还需要参保人到达法定的年纪,一起满意这两个条件的参保人才能在退休以后按月收取养老金。

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数字赋能,精准对接!——瑞方人力这场网络招聘会成效显著

  11月11日,由望江路街道办事处与瑞方人力联合举办的“武侯区望江路街道2023年百日万企高校毕业生网络招聘会”在瑞方云招聘平台落下帷幕。此次活动建立起全覆盖、一体化的线上人才供需平台,打通了求职者与用人单位的对接壁垒,实现了信息的互联互通。

数字赋能,精准对接!——瑞方人力这场网络招聘会成效显著 第1张

  本次招聘会为求职者提供近400个多元化岗位,涵盖建筑工程、通信技术、教育培训和文化传播等15个行业,竭力满足不同类型人才的就业需求。打破时空限制的线上招聘,让企业与求职者足不出户即可实现在线一对一交流,双方相互了解,各取所需,很快就有不少求职者进行了简历投递,招聘会效果得到有效提升。

  此次网络招聘活动共开展20天,充分发挥网络平台的便利性与时效性,真正实现了云上揽才。成都英特派文化传媒有限公司招聘负责人说:“这次招聘会的开展,为我们和求职者搭建起便捷高效的沟通对接平台,让我们能够招聘到更多优秀人才。”“在家就能投简历,既省时又省力,这种招聘形式太方便了!”参加了本次招聘活动的赵女士非常满意,并表示自己已经顺利通过公司客房服务员的面试,将在一周后正式入职。

数字赋能,精准对接!——瑞方人力这场网络招聘会成效显著 第2张

  截至活动结束,“瑞方云招聘”网络平台总浏览量达1650人次,展现出求职双方对本次活动的广泛关注。在求职者的积极参与中,平台成功收取217份简历,体现了活动的吸引力和参与度,其中共有69人成功达成就业意向,突显出人才与岗位的高效匹配性。

数字赋能,精准对接!——瑞方人力这场网络招聘会成效显著 第3张

  这次网络招聘会的优秀成果是对瑞方人力专业化人力资源服务的认可。未来,瑞方人力将联合多方资源,深化与各级单位的合作,积极承接多种形式、多样风格的招聘会,为企业和求职者搭建更高效更优质的人才交流平台,从而更好地推动人才供需实现精准对接。