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医疗保险报销比例

　　医疗保险报销比例，国家建立了社保里面包含了五个险种，医疗保险是其中之一，大家也比较关注相关的资料，比较都关乎到自己的保障利益。下面我们就来看看医疗保险报销比例。

　　一，医院报销

　　在职员工：医疗费用在1300元至3万元(含3万元)之间的，报销比例为85%;医疗费在3万元至4万元(含4万元)之间的，返还比例为90%; 4万元至10万元(含10万元)的医疗费，报销比例为95%; 10万元至30万元(含30万元)之间的医疗费用，报销比例为85%，起步报销费用为1300元。

　　员工医疗保险报销比例员工医疗保险报销比例

　　退休人员：1300元至30000元(含30000元)的医疗费用，报销比例为91%; 3万元至4万元(含4万元)的医疗费用，报销比例为94%; 4万元至10万元(含10万元)的医疗费，报销比例为97%; 10万元至30万元(含30万元)之间的医疗费用，报销比例为90%，起步费用为1300元。

　　门诊报销

　　现有员工：社区诊所医疗费用报销的90%，非社区诊所医疗费用报销的70%。门诊报销起步价为1800元，最高报销限额为2万元。退休人员：70岁以下的社区诊所医疗费用报销比例为90%，非社区诊所医疗费用报销比例为85%; 70岁及以上社区医疗报销比例为90%，比例为90%，报销起点为1300元，报销限额为2万元。

　　以上就是医疗保险报销比例的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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人事外包会免费帮企业报销工伤保险吗？

　　人事外包会免费帮企业报销工伤保险吗?很多企业找人事外包公司就是为了减轻事务性的工作，所以在找人事外包公司的时候一定要找正规可靠的公司，免得找到不靠谱的公司失去了最开始的目的。

　　对于标题的问题，这里可以明确告诉大家，和瑞方人力合作人事外包的企业单位，可以得到免费帮忙报销工伤保险、生育报销等福利。其他的人事外包公司需要大家自己考察判断。

　　工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。《社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。