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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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郑州社保个人查询

网上查询

  查询网址:

  www.hazz.hrss.gov.cn/

  查询使用说明:

  1、本查询系统适用于在郑州市各区(县)级参保职工,(在省统筹机构或市级参保职工无法使用本系统)。

  2、微信用户也可以关注郑州市社保卡注册绑定后,进行查询。

  3、如对查询结果有疑义,请到经办机构核实,以经办机构数据资料为准。

  4、郑州市人力资源和社会保障局咨询热线0371-12333。

电话查询

  查询电话:12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

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  电话:0371-67971976

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生育保险怎么使用

  生育保险怎么使用,社保中大家对于养老和医疗都是比较了解的,而对于生育保险却不是非常熟悉。可能了解到的也就是生育时能够有相应的待遇,那么今天小瑞要给大家讲的就是生育保险怎么使用。

生育保险怎么使用 第1张

生育保险怎么使用?

  生育险是国家对怀孕、分娩女职工给予的福利。不过要满足以下的条件,连续或累计缴费满一年并且怀孕的时候仍然在缴费,就可以享受生育保险的相关待遇:带薪产假、生孩子费用报销。(注意:各地的政策标准可能会有所差异)

  购买生育保险不仅仅可以享受生育津贴,还能享受生育保险带来的各种保障。

  在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。例如:怀孕医疗补贴:怀孕之后每次产检、住院生孩子、流产,引产、宫外孕、做节育手术等都可以报销。还有生育津贴及营养补助的领取。

生育津贴能领够多少钱?

  生育津贴的计算公式为:生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数

  简单来说,就是在女员工休产假的过程中,按照单位上一年的平均工资,给产妇发钱。

  一般来说,女员工的基础产假是98天,剖腹产,可以再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。晚育假30天。

  举个例子:

  假设单位上年度的平均工资为5000元,是顺产的话,就可以领到5000÷30×128=21333元。

  如果是剖腹产,就是产假再加15天,那么可以领到5000÷30×(98+15+30)=23833元。

  上述是按照产假128天算的。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算。

  以上就是生育保险怎么使用的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看