【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

阳江人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

阳江人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

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公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

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社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

阳江人力资源事务外包流程

阳江瑞方人力资质证书

社保常识

阳江企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?阳江企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

揭阳社保个人查询

网上查询

  广东省

  个人账户查询:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/dwlogin.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:该查询系统查询时须填写的信息有身份证、姓名和密码。

  单位信息查询:http://wssb.gdsi.gov.cn/szggfwxt/login.jsp

  查询范围:单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:

  1.该查询系统查询时须填写的信息有单位编号、统一社会信用代码和登录密码。

  2.CA用户登录需安装相应程序才能进一步查询。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至中山社保服务大厅窗口查询。

查询窗口:

  1.揭阳市揭西县社会保险基金管理局

  地址:揭阳市揭西县县城特美思大道68号

  咨询电话:0663-5585017

  2.揭阳市惠来县社会保险基金管理局

  地址:揭阳市惠来县南门东路

  咨询电话:0663-6693400

  3.揭阳市普宁市社会保险基金管理局

  地址:揭阳市普宁市侨北一路

  咨询电话:0663-2222949

社保知识

阳江企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?阳江企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

为什么很多公司都选择人力资源外包?

  为什么很多公司都选择人力资源外包?就目前来说人力资源外包服务是大多企业都比较喜欢的,不过也还有很多企业是不了解这方面知识的,今天我们就来看看为什么很多公司都选择人力资源外包?

为什么很多公司都选择人力资源外包? 第1张

  1、企业选择人力外包可以降低所有成本。企业通过人力资源外包,公司利用自动化技术控制业务成本,节约开支,提高生产力和效率,同时提高企业的灵活性,在需求变化时可以顺利改变增长模式,无需对基础设施进行大量投资

  2、企业通过外包提高投资回报。企业在外包了几个麻烦的人力资源服务后,可以减少企业人事部门的工作,人事部门可以把更多的时间投入和发展为核心业务,可以显著改善投资回报.3,通过外包公司的专业,获得更多的专业知识,通过人力资源的外包,雇主更能满足所有政府法规的要求,实现规则。如果外包机构具有重要的行业认证,例如工资专家认证、人力资源专家认证和员工福利专家认证,企业的员工可以获得专业知识,并且可以作为企业人力资源部的延长部分提供服务.4,节省了企业的时间和资源。企业通过人力资源服务的外包,利用人力资源的外包公司资源,企业完善了其内部的人力资源的管理技能和资源,同时集中在吸引、雇佣上,能够维持最优秀的人才,这将影响和改善企业的整体表现.5,企业可以通过人力外包发展核心业务。企业的人事部门不单是做录用工作,而且人事人员的工作很多,例如:职工办理社会保险、制定职工报酬、处理职工纠纷等。如果只录用企业的人事,就不能做其他工作,如果通过人力资源外包,企业外包一些非核心业务,就有时间开发企业的核心业务.6,为企业将来的发展做好准备。即使在现在的经济环境下,企业也必须为进一步的增长考虑自己的位置,而且许多企业已经走出了现在的市场框架,高瞻远瞩。人力资源的外包合作伙伴可以帮助企业做好经济大环境的变化的准备,有效地寻找,挑选,雇佣,培养新的人才,并为以后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。

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