个人所得税计算方法2019

　　征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是3500，十三届全国人大常委会第五次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“综合所得(包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)减除费用标准从3500元提高至5000元”的规定，同时个人所得税税率及级数保持不变，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距。新增了专项附加扣除项目，包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出（2019/01/01后扣除）。使用超额累进税率的计算方法如下：

　　缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数

　　全月应纳税所得额=(应发工资－五险一金)－5000

　　实发工资=应发工资－五险一金－缴税

个税起征点2019

　　个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。2018年6月19日，十三届全国人大常委会第三次会议召开，个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底，调查显示，大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2018年10月1日起过渡施行，2019年1月1日起正式施行。

个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过36,000元的部分	3	0
2	超过36,000元至144,000元的部分	10	2520
3	超过144,000元至300,000元的部分	20	16920
4	超过300,000元至420,000元的部分	25	31920
5	超过420,000元至660,000元的部分	30	52920
6	超过660,000元至960,000元的部分	35	85920
7	超过960,000元的部分	45	181920

说明：1、扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）

级数	累计预扣预缴应纳税所得额	预扣率（%）	速算扣除数
1	不超过20,000元的部分	20	0
2	超过20,000元至50,000元的部分	30	2000
3	超过50,000元的部分	40	7000

说明：1、应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）

级数	应纳税所得额	税率(%)	速算扣除数
1	不超过3,000元的部分	3	0
2	超过3,000元至12,000元的部分	10	210
3	超过12,000元至25,000元的部分	20	1410
4	超过25,000元至35,000元的部分	25	2660
5	超过35,000元至55,000元的部分	30	4410
6	超过55,000元至80,000元的部分	35	7160
7	超过80,000元的部分	45	15160

个人所得税税率表四（经营所得适用）

级数	应纳税所得额(含税)	应纳税所得额(不含税)	税率(%)	速算扣除数
1	不超过30,000元的部分	不超过28,500元的部分	5	0
2	超过30,000元到90,000元的部分	超过28,500元至82,500元的部分	10	1500
3	超过90,000元至300,000元的部分	超过82,500元至250,500元的部分	20	10,500
4	超过300,000元至500,000元的部分	超过250,500元至390,500元的部分	30	40,500
5	超过500,000元的部分	超过390,500元的部分	35	65,500

说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。

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失业保险条例

　　失业保险条例，失业保险是国家为了保障劳动者，在失业期间能够有基本的生活保障而设立的。失业保险条例是根据失业保险做出的，各项条例规定。

失业保险条例：哪些单位和人员应当参加失业保险。

　　根据规定城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业，和事业单位都必须按照要求规定的缴费参加失业保险。对于上述单位的职工也需要按规定缴纳失业保险费，在符合条件的情况下，能够享受失业保险金和相关待遇。社会团体和专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商户及其雇工，是否适用《失业保险条例》，将由各省级人民政府确定。

失业保险条例：失业保险所需资金的来源和如何缴纳失业保险费。

　　一般失业保险所需要的资金，来源于四个部分：主要的来源是，失业保险缴纳的费用(包括单位缴纳和个人缴纳两部分);还有就是财政补贴，这部分是政府承担的;基金利息，这部分也就是购买国债或存入银行的利息;最后是其他资金，这部分是指对不按期缴纳失业保险费的单位征收的滞纳金等。

　　根据失业保险的相关规定，失业保险的缴，是根据城镇企业或事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳的，而城镇企业或事业单位职工是按照本人工资的1%缴纳的。城镇企业或事业单位招用农民合同制的工人，那么本人不缴纳失业保险费，全部为企业承担。

　失业保险条例：失业人员可享受到哪些失业保险待遇。

　　在满足条件的情况下，失业人员可以享受，按月领取的失业保险金、失业业保险金期间的医疗补助金、失业保险金期间死亡的失业人员，可以领取丧葬补助金及其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。此外，失业人员还可以在领取失业保险金期间，进行职业培训、职业介绍，帮助失业人员进行在就业，减轻失业人员的经济负担。

　　失业保险金的领取标准，由各省级人民政府进行确定。医疗补助金的标准，是由各省级人民政府的规定进行确定。丧葬补助金和抚恤金的标准，应该参照对当地职工的规定办理，一次性发放。

　　失业保险金领取的时间，是由失业人员在失业前所在单位和本人按规定累计缴费的时间确定的，若是缴费满1年不足5年的，则最长不超过12个月;如果缴费满5年但不足10年的，那么最长不超过18个月;缴满10年以上的，最长不超过24个月。

　　劳动者要享受失业保险待遇，需要满足：除了原用人单位和本人按照规定履行缴费义务以外，还需要符合，失业这个情况不是劳动人员自己的意愿而造成的(也就是说，不是自己主动离职的)、而且在失业后需要办理失业登记手续，并且有求职要求，这两个条件。如失业人员在领取失业保险金期间进行重新就业，或应征服役、移居境外、在享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，或者其他法律规定的情况，应停止失业保险相关待遇，包括失业保险金

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