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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
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社保卡办理
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社保转入
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2017-2018年黑龙江社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|黑龙江最低社保缴费基数
9月19日,由武侯区人社局指导,武侯区就业服务中心、武侯区火车南站街道、武侯区火车南站锦官新城社区、锦官新城社区就业服务小站联合主办,四川省瑞方人力资源管理有限公司提供技术支持的“家门口”的就业小站 火南“职”等你来“有工作·锦到喊”锦官新城社区就业服务小站慈善月公益招聘活动在国航世纪中心广场举行。

此次活动邀请了锦官新城社区及周边的蕴泰超市、蓉之旅旅行社、新桥口腔医院等26家优质企业参会,活动聚焦各类求职群体的就业需求,提供旅游定制师、新媒体运营、网电咨询师、促销营业员等岗位共3638余个,覆盖医疗、制造、零售等多个行业,充分满足不同年龄、不同背景求职者的多元需求。

“没想到在家门口就能参加这么大规模的招聘会,岗位种类多,待遇也不错,我已经和两家企业初步达成了面试意向。”刚刚与心仪企业确定面试时间的李女士面带笑容地说。蕴泰超市参会企业代表也表示:“通过这种走进社区的招聘活动,我们能够迅速接触到更多元化的求职群体,同时面对面的交流模式极大提升了对接效率,双方沟通十分顺畅。”

活动现场人头攒动,不同功能区热闹非凡。就业服务区为求职者提供简历问诊、职业指导和就业政策宣传,帮助大家清晰职业规划、提升竞争力。求职者拿着简历与职业指导老师面对面交流,或耐心听取职业指导,或翻看政策宣传册。另一侧,瑞方人力带来的“瑞方云”智能招聘系统吸引了不少求职者驻足,大家纷纷掏出手机扫码,轻松查看岗位详情和薪资福利,还能体验“附近找工作”的功能,不少人边浏览边和朋友分享:“原来家门口也有这么多就业机会”。

活动现场设置了公益服务区与手工体验区,这也是此次活动的特色亮点。新桥口腔医院正免费为居民测量血压、检查牙齿,隔壁义剪摊位前也排起了队。现场还安排了“福字拓印”“扭扭棒DIY”“串珠手工”等趣味互动项目,吸引不少求职者驻足体验,增强了活动的互动性和亲和力,真正实现了“聚人气、暖人心、促就业”的多重效果。


为最大限度满足不同求职者的需求,扩大活动覆盖面,本次招聘会在“瑞方云”招聘平台同步启动了为期20天的网络专场。多家优质企业的招聘信息在线上平台持续推送,为无法亲临现场的求职者提供了便捷的线上投递渠道和沟通机会,有效打破了时空限制,延长了服务周期。
此次招聘活动共吸引近264名求职者到场,累计发放宣传资料208份,提供政策咨询162人次,职业指导105人次,累计收取简历185余份,达成初步就业意向31人。网络招聘共邀请企业26家,发布岗位3633个,在线投递简历97人,达成就业意向19人,浏览量达1006人次。
未来,瑞方人力将持续发挥人力资源服务机构在稳岗促就业中的积极作用,不断加大供需对接服务力度,搭建更加高效、精准的就业桥梁。同时以数字化赋能为基础,为企业提供全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。
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