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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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医疗保险报销
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生育报销
免费
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标准服务
2019年齐齐哈尔社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新齐齐哈尔最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
什么是社会保险,社会保险也就是我们常说的社保,是国家以法律的形式,以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人,都是必须参加社会保险的。它可以为参保者提供医疗、养老、工伤、失业和生育范围内的经济保障。
社会保险中包含了,医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险
养老保险
养老保险的缴费,是个人缴纳8%,公司缴纳20%,最少的缴费年限是15年,到了退休年龄后退休就可以按月领取养老金了。
医疗保险
医疗保险的缴费,是个人缴纳2%,公司缴纳10%,去医院看病的时候就可以用咱们的医保卡了。医保也不是所有的药都能够报销,需要按照各地的药品目录为准。
失业保险
失业保险的缴费,是个人缴纳0.5%,公司缴纳1%,在满足条件下,可以领取失业金和相关的待遇
生育保险
生育保险是个人不交费,公司缴纳1%,生育保险这个保险可是作用大了,可以说性价比超高了社保了,现在女员工生育可以享受6个月假期,和6个月的待遇,相当不错。而且就算你自己没有生育保险,你老公在公司上班,同样会有一定的生育补助,具体规定各地稍有区别。
工伤保险
工伤保险是个人不交费,公司缴纳0.5%,这个就是万一在工作期间因为意外或者等等原因造成的伤害,满足条件的情况下给予补贴或补助。
以上就是什么是社会保险的相关知识,想了解更多的社保知识,可以返回瑞方人力首页进行查看。
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