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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
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生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019年佳木斯社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新佳木斯最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
人事代理公司如何慎重选择?企业的用工模式开始灵活起来,有许多企业也都在使用一些适用的模式。那么人事代理公司应该如何慎重选择?
很多低价人事代理,封面的低成本、赢得客户,用各种原因第二电荷,因此如何防止人事代理公司乱收费呢?要防止代理公司乱收费,不要找那些没有资质的代理公司,专业可靠的代理公司收费都是透明的,一次性收费,不会向客户收取其他利益。
寻找代理公司应该选择一个行业口碑良好的公司,良好的声誉意味着公司的良好声誉,良好的声誉是诚实的,和公司的服务质量是首屈一指的,员工的经验更加丰富,所以在保证质量的前提下,公司也不会乱收费。
专业正式代理公司与客户签订合同,所有的费用都应该列在纸上,不会让你担心,和这些机构总是避免此类指控的细节,很多协议都隐藏的霸王条款,不注意是落入陷阱。
价值决定价格,质量与价格成正比,那些低代理能有很高的实力吗?老板们不应该仅仅为了省点钱而使用低价代理。
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