30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
什么情况下可以个人缴纳社保?社保一般来说企业给缴纳的,那么如果没有在企业上班的话,就需要自己来缴纳社保了。下面我们来看看什么情况下可以个人缴纳社保?
个人缴纳社保还有一个潜在的条件,就是自己缴纳社保的话,单位承担的部分需要自己承担。因此绝大部分人都是在自己就职的单位缴纳社保。
发生离职,暂时性无工作,短暂性辞职外出休假,辞职创业等情况,都可以自我缴纳社保。
个人缴纳社保需要注意与之前社保缴纳的连贯性,否则个人缴社保就丧失掉大部分意义
如果缴纳社保期间没有其他需求,只是单纯缴纳社保维持记录,那么因为需求简单,所以代理这部分业务的也比较多。用户可以酌情选择有资质的公司进行缴纳。
如果缴纳社保期间有其他诸如生育证明,生育报销,医疗报销等需求,那么最好选择服务齐全,资质过硬的公司进行缴纳。
就像选择空调和洗衣机一样,我们总想选择一个品牌过硬,功能齐全,质量过硬,并且还性价比高的来购买。
版权所有 © 2012-2024 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图