【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

孝感企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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资讯

商业保险和社保的区别是什么?

  有很多朋友对于社保是有一些不了解的,他们认为社保中是五个险种和商业保险就是差不多的。其实这个观点是错误的,商业保险和社保是有很大区别的,下面我们就来看看具体在哪些地方是不一样的。

商业保险和社保的区别是什么? 第1张

  1、性质不一样:商业保险是非强制性要求缴纳的,而职工社保是强制企业和员工缴纳的。

  2、社保必须要满足缴费年限才能够领取,商业保险一般是按照投保人决定的

  3、社保的缴纳费用是更加职工的工作进行换算的,所以说缴纳费用就不一样,但是以后享受的福利待遇也是不一的,缴纳多的肯定是能够享受到更多的额度。

  4、商业保险可能就是根据年龄核准,根据自己的实际情况缴纳费用。

  5、社保的一般为到达条件后是可以终生享受的,比如养老保险活得越久那么受益也就越大。商业保险就是根据自己的选择缴纳了。

  6、还有就是商业保险是企业创立的,而社保是国家建立的非盈利性的保险。