【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

武汉企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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社保去哪里缴?如何缴?

  社保去哪里缴?如何缴?社保的作用大家都是比较了解了,目前可以说是生活中不可缺少的一部分了,那么社保缴纳该如何缴?去哪里缴呢?

社保去哪里缴?如何缴? 第1张

个人社会保险的介绍:

  1,缴纳社会保险可以以自由职业者的身份缴社会保险(养老医疗).

  2,参保条件:城镇户口或农转非户籍.

  3,办理地点:地区社区的社会保险服务所,或区县一级的社会保障局(劳动保障局).

  4,交社会保险所需的基本资料:户口簿、身份证和复印件,2张1寸照片.

  5,支付基准:以上1年的当地社平工资为基础,养老金的支付比例为20%,医疗约为9%,现在可以选择80%和100%这2个阶段。

如何计算保险的支付金额

  缴费金额=缴纳基数*缴费比例.

  1,社会保险缴费基数

  所谓社会保险的缴费基数指的是企业或职工个人用于支付社会保险费的工资基数,该基数乘以规定的费率。企业或个人应该支付的社会保险费金额。

  各地社会保险缴费基数与当地平均工资数据有关,这是根据职工上年1月至12月所有收益性收入的月平均额确定的。一年确定一次,确定后,一年内不再次变动,社会保障基数申报和调整的时间一般为7月。企业一般以企业职工工资总额为摊缴基数,职工个人一半以上年度月均工资为个人社会保险费的工资基数。在中国,交付基数是根据社会保险事务所的报告,根据法律对其进行审定

  .

  2,缴纳金的比例,即社会保险费用的征收率。中国《社会保险法》没有对社会保险的征收费率作具体规定。根据中国现行的社会保险相关政策的规定,对不同社会保险的险种,实施不同的征收比例。

  企业缴纳的话,可以找人事外包公司进行操作。以上就是社保去哪里缴?如何缴?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看