30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
社保去哪里缴?如何缴?社保的作用大家都是比较了解了,目前可以说是生活中不可缺少的一部分了,那么社保缴纳该如何缴?去哪里缴呢?
1,缴纳社会保险可以以自由职业者的身份缴社会保险(养老医疗).
2,参保条件:城镇户口或农转非户籍.
3,办理地点:地区社区的社会保险服务所,或区县一级的社会保障局(劳动保障局).
4,交社会保险所需的基本资料:户口簿、身份证和复印件,2张1寸照片.
5,支付基准:以上1年的当地社平工资为基础,养老金的支付比例为20%,医疗约为9%,现在可以选择80%和100%这2个阶段。
缴费金额=缴纳基数*缴费比例.
1,社会保险缴费基数
所谓社会保险的缴费基数指的是企业或职工个人用于支付社会保险费的工资基数,该基数乘以规定的费率。企业或个人应该支付的社会保险费金额。
各地社会保险缴费基数与当地平均工资数据有关,这是根据职工上年1月至12月所有收益性收入的月平均额确定的。一年确定一次,确定后,一年内不再次变动,社会保障基数申报和调整的时间一般为7月。企业一般以企业职工工资总额为摊缴基数,职工个人一半以上年度月均工资为个人社会保险费的工资基数。在中国,交付基数是根据社会保险事务所的报告,根据法律对其进行审定
.
2,缴纳金的比例,即社会保险费用的征收率。中国《社会保险法》没有对社会保险的征收费率作具体规定。根据中国现行的社会保险相关政策的规定,对不同社会保险的险种,实施不同的征收比例。
企业缴纳的话,可以找人事外包公司进行操作。以上就是社保去哪里缴?如何缴?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图