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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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社保常识

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社保缴费年限

  社保缴费年限,目前社保的普及让很多人都认识了社保,很多地方买房、买车等都跟社保扯上了关系,那么对于社保缴费年限大家都清楚吗?下面小瑞就来给大家说说。

社保缴费年限 第1张

  社保缴费年限:社保有两个“年限”,一个是“累计缴费年限”,一个是“连续缴费年限”。

  所谓“累计缴费年限”,也就是说,从你开始缴纳社保,到最终停止缴纳社保,一共缴纳了多少年。如果有断缴的时间,断缴的年限是会被刨除去的。比如:从1998年开始缴社保,缴到2018年,一共经历了20年,但其中2000年和2001年这两年没有缴社保,那么累计的缴费年限也就是18年。

  “连续缴费年限”,就是连续缴纳社保时间段的年限,中间只要断了,就会要重新计算。还是以上面的例子来看,因为中间有两年没有缴纳社保,所以连续缴纳年限应该是从2003年开始算,到2018年,一共是16年。

社保缴费年限的两种年限,分别有什么作用和影响呢?

  累计缴纳年限:根据相关政策表示,养老保险需要累计缴满15年才能在退休之后享受待遇,而医保则需要累计缴费25年才能够在退休后享受待遇。这里的“15年”和“25年”的年限是可以断续缴纳的,总共的缴纳时间到达年限了就好。

  连续缴纳年限,因为很多大城市里规定,买房、买车、落户、孩子上学,甚至孩子高考都要求一定时间的社保连续缴纳年限,比如最近北京在办理落户,要求社保必须连续缴纳7年,这7年中连1个月都不能断缴,还有社保其他相关待遇的享受也是需要连续缴满一定时间的。

  以上就是社保缴费年限的相关知识,想了解其他社保知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。