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承德社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2849.35 14246.76 20% 8% 569.87 227.95 2849.35 1139.74
基本医疗保险 53449 53449 6.5% 2.0% 3474.19 1068.98 3474.19 1068.98
失业保险 2672 12268 0.70% 0.30% 18.70 8.02 85.88 36.80
工伤保险 4200 12600 1.50% 63.00 189.00
生育保险 53449 53449 0.80% 427.59 427.59
大病医疗 13.36 13.36
小计 4553.35 1318.31 7026.01 2258.88
合计 5871.66 9284.89

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

承德人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

承德人力资源事务外包资质证书

社保常识

2017-2018年承德社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新承德最低社保缴费基数

取消生育险了吗?

  取消生育险了吗?生育保险可以在女性生育时期,有很大的帮助,所以在听说医疗保险和生育保险将合并,很多朋友就产生了许多疑问,是不是取消生育保险了?下面我们就来看看吧。

取消生育险了吗? 第1张

险种合并后,五险只剩下四险?

  其实,在两个险种合并之后,五险并没有变成四险,而且生育保险也没有被取消掉。之所以会将这两个险种合并起来,主要还是为了降低管理成本,提高经办的效率。如果是按照以往单险种来计算和管理的话,在数据方面就需要耗费大量的人力和物力,从而不利于节省人力成本和管理成本。而在这两个险种合并之后,既能够省掉成本和提高效率,也能够让参保者继续享受到生育保险和医疗保险的待遇的。

缴费比例是否会发生变化?

  据公布的数据来看,个人和用人单位缴纳的保费依旧没有改变,由于个人并不需要缴纳生育保险,就算是两个险种合并了,个人依旧只需要缴纳医疗保险的费用。而对于用人单位来说,那就需要将这两个险种的保费叠加在一起。举个简单的例子,如果原用人单位需要帮职工缴纳7%的医疗保险费用和0.6%的生育保险费用的话,在合并后就将直接缴纳7.6%的保费,也就是说,虽然这两个险种合并了,但对于用人单位还是个人来说,缴纳的保费还是和之前一样,没有发生什么改变,只是缴纳方式简化了而已。

生育保险待遇有何改变?

  当然,很多人关注的就是这两个险种合并后,对自己的待遇有没有任何影响,医疗保险和生育保险合并后,职工所享受到的生育保险待遇仍然不会发生变化,各项待遇都会按照现行的法律法规来进行。而这次改变,只是改变了民众的享受渠道而已,并没有对参保范围、保障项目和支付水平造成影响。也就是说,即便是这两个险种进行合并,职工所享受到的生育待遇并没有发生改变,这点就不需要大家担心了。

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